13日に開催された厚生労働省の労働政策審議会(厚労相の諮問機関)の分科会で、22年度内の省令改正を目指す方針を明らかにした。... 賃金は労働基準法上、現金での支払いが原則だが、銀行な...

規制撤廃の労働基準法改正につなげ、建設産業全体に貢献した。

従業員である幹部候補に自社株報酬を付与する場合、役員と違って労働基準法の対象となったり、対象者が多くなったりすることから留意点が多い。... 労働基準法には「賃金通貨払いの原則」がある。

特定社会保険労務士の著者が、企業継続のために働き方の側面で取り組むべきことや、労働基準法の落とし穴、副業などの新雇用形態のメリット、ハラスメント対策などを紹介する。

労働政策審議会(厚生労働相の諮問機関)の分科会は、スマートフォンの決済アプリに直接給与を入金する「デジタル払い」解禁に向けた議論を約1年ぶりに再開したものの、銀行と比べて決済アプリ業者...

さらに運転手の労働時間は全産業平均よりも約2割長い。労働環境の改善が急がれており、24年には改正労働基準法により運転手の時間外労働に対し、罰則付きの上限規制が始まる。

厚生労働省は17日、多様化する労働契約のルールに関する検討会で、労働条件が変更された場合に「使用者は勤務地や業務の範囲の変更について労働者に明示する」との報告書案が了承された。今後、労働政策審議会&#...

当社は24年4月から適用される改正労働基準法(時間外労働の上限規制)に対応できると考えている」 ―デジタル技術の開発も進めています。

2024年から建設業にも適用される改正労働基準法に基づく時間外労働の罰則付き上限規制への対応を見据えると、週休2日の確保は必須だ。

トラブルの大半を占める賃金の未払いや、人事制度が改正後の労働基準法に対応できていないなど労務関係の条項違反が買収後に顕在化するリスクに備えられる。

非常勤講師は一般に対面を前提に、日本の労働基準法に基づく雇用や業務委託となる。

コロナ禍でも長時間労働の実態が浮き彫りになり、国の政策を担う人材の流出も続く。... 長時間労働の常態化は国家公務員のライフプランにも影響を及ぼす。 ... 霞が関は労働基準法の適用...

資本金が1000万円を超す企業が発注主の場合は、フリーランスとの取引にも下請法が適用され、書面交付義務違反になるとした。... またフリーランスでも実質的に発注業者の指揮命令下にある労働者とみなせれば...

トラックが活躍する物流現場では人手不足や労働環境の課題が横たわる。24年には改正労働基準法によりトラック運転手の時間外労働に対し、罰則付きの上限規制が始まる。

申告対象となる法令は労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法など。... チェックシートは労働安全衛生、ビジネス倫理、地域社会への貢献を自己採点できる。... 約70の商品・サービスに認定基準があり、1...

企業がこれまで副業・兼業に否定的な要因として、労働基準法で本業と副業の労働時間を合算した管理が求められていたことがある。... 副業の労働時間把握へ労働者から企業への自己申告制度を設け、労働者側が申告...

改正労働基準法によりトラック運転手の時間外労働に対し、罰則付きの上限規制が始まる。 長時間労働の是正が求められる一方、運転手不足の解決の兆しが見えない。厚生労働省がまとめた20年2月...

荷物のトレーサビリティー(履歴管理)が向上するほか、デジタル化でトラックの積載効率を高めることで、トラック運転手の長時間労働の是正にもつながる。... 改正労働基準法により24年度から...

資金繰りや労働、取引関連などの相談が多く、同センターでは各分野に精通した弁護士による相談をはじめ、官公庁や金融機関、各種団体などと連携し、中小企業支援を進めている。... 労働関連 休業手当、...

時差出勤とは、企業が規定している1日の所定労働時間を変えずに、始業時刻を複数のパターンから選択できる制度である。... 企業にとっては労働時間の確保が可能となり、海外取引があったり夜間や早朝に顧客対応...