機械、金属など中小製造業の労働組合を中心に構成する「ものづくり産業労働組合JAM」は2日、2024年の春季労使交渉(春闘)で組合員300人未満の労組のベースアップ(ベア)...

連合は4日、2024年春季労使交渉(春闘)の3回目の回答集計結果を公表する。... 輸入物価の上昇が春闘に水を差しかねない。... 歴史的な春闘を起点とした経済好循環は実現するのか、政...

連合によると24年春季労使交渉(春闘)での非正規の賃上げ率(1次回答集計)は月額6・75%と、正社員の5%台を上回っている。

2024年春季労使交渉(春闘)は、大企業の意欲的な賃上げがどこまで中小企業に波及するかが最大の焦点になる。... (長野県佐久市) ...

連合によると、2024年春季労使交渉(春闘)での平均賃上げ率(2次回答集計)は5・25%と33年ぶりの高水準だ。

日本鉄鋼連盟の北野嘉久会長(JFEスチール社長)は定例会見で、春季労使交渉(春闘)で鉄鋼3社の賃上げが高いレベルでの回答となった一方、3社横並びでな...

2024年春闘で大企業を中心に大幅な賃上げ回答が相次いだことを受け、「機運を中小企業まで波及させていきたい」と訴えた。

2024年春季労使交渉(春闘)も大企業中心に大幅な賃上げが相次いで喜ばしいことだが、「官製春闘」と呼ばれるように、各社が横並びで賃上げを決める様子は多様性に逆行しているように見える。

2024年、隔年春闘ではあるが鉄鋼大手の賃上げ率は10%を超えた。

鉄鋼や造船、重機などの労働組合でつくる基幹労連は26日、春季労使交渉(春闘)におけるベースアップ(ベア)獲得額が25日集計時点で平均1万7157円に上ると発表した。.....

ダイハツ工業は25日、2024年春季労使交渉(春闘)でベースアップ(ベア)を2000円、年間賞与を賃金の5カ月分とすることで妥結したと発表した。... 同社は認証不正で...

先行きDIもプラス33程度の予測が目立ち、24年春季労使交渉(春闘)での意欲的な賃上げで経済好循環を回したい。

2024年春季労使交渉(春闘)の第1回回答集計の平均賃上げ率は5・28%と、30年ぶりの高水準となった23年の3・8%を大きく上回った。

連合によると、2024年春季労使交渉(春闘)の2回目の回答集計で、正社員の平均賃上げ率は5・25%だった。... 連合によると、正社員の賃上げ率5%台は33年ぶりの高水...

2024年春季労使交渉(春闘)は大手企業を中心に5%台の賃上げに踏み切る動きが広がる。... 賃上げ5.25%、高水準維持 連合第2回集計 &#...

2024年春季労使交渉(春闘)をめぐり、相次ぐ高水準の妥結結果に触れると、日本経済が転換点にあることを肌で感じる。... これまでの春闘で連合は賃金水準の「底上げ」を重視してきた。ただ...

日本商工会議所の小林健会頭は21日の定例会見で、連合による2024年春季労使交渉(春闘)の第1次集計結果を受けて「前向きに受け止めて非常に良い傾向だ」と語った。

日本触媒は21日、2024年の労使交渉で一律月額1万6000円のベースアップ(ベア)で妥結したと発表した。平均基準内賃金における4・53%相当、制度昇給と合わせると計7・57&...

航空連合は21日、2024年春闘の中間取りまとめとして、これまでに回答のあった40労組のベースアップ(ベア)の平均は過去最高の1万1085円(23年は6109円)となっ...

ソニーグループは21日、2024年春季労使交渉(春闘)で基本給に当たる「ベース給」を主任に相当する「上級担当者」で最大16・6%(5万2800円)引き上げると発...