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記事検索結果
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連合によると24年春季労使交渉(春闘)での非正規の賃上げ率(1次回答集計)は月額6・75%と、正社員の5%台を上回っている。人手不足に対応した高い伸び率...
社会的な賃上げ機運だけが理由ではない。... 連合の第2回回答集計は300人以下の中小組合の平均賃上げ率が4%台を確保。... 今後、物価上昇率が鈍化しても人手不足に伴う賃上げ圧力は増す。
意欲的な賃上げ、金融政策の正常化、バブル期を超えた株高は、デフレ完全脱却の機運を醸成している。... 連合によると、2024年春季労使交渉(春闘)での平均賃上げ率(2次回答集計...
三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)は28日、2024年度に「中計特別報奨金」を最大15万円支給し、実質8・5%超の賃上げを実施すると発表した。... 賃上げ率8・5...
2024年春季労使交渉(春闘)の第1回回答集計の平均賃上げ率は5・28%と、30年ぶりの高水準となった23年の3・8%を大きく上回った。
連合によると、2024年春季労使交渉(春闘)の2回目の回答集計で、正社員の平均賃上げ率は5・25%だった。... 連合が1回目の回答集計で非正規の賃上げ率を月額6・75%...
企業による意欲的な賃上げが相次ぎ、株価は4万円を突破したものの、日本の1―3月期の実質成長率はマイナスに転じるとエコノミストは予測する。 日本経済研究センターの「ESPフォーキャスト...
連合側は持続的な賃上げには事業承継や設備投資、生産性向上に対する支援拡充を政府に求め、中小企業が将来展望を持って賃上げに踏み切ることが必要との見解も示した。 ... 定期昇給と基本給...
政府・日銀は過度な円安に適切に対応し、産業界は意欲的な賃上げや成長投資など、円の購買力を高める施策を継続したい。 ... 5%超の賃上げ率を最終集計まで継続させ、“安いニッポ...
これまでに1048組合の17・7%にあたる186組合で労使交渉が妥結し、定期昇給相当分とベースアップ(ベア)合わせた平均賃上げ率は5・6%(月1万3896円&#...
(総合3に関連記事、最終面に「深層断面」) 24年春季労使交渉(春闘)では第1回回答集計の平均賃上げ率が5・28%(23年は3・8&#...
物価高に負けない賃上げの機運が高まり、24年春闘で33年ぶりに5%を上回る賃上げ率へとつながった。 ... 23年春闘の賃上げ率は3・6%と堅調だったが、経済全体の賃...
2024年の賃上げ率の回答が5%台と23年の3%台を大幅に上回り、2%の物価目標を安定的に維持できると判断した。... 23年10―12月期の実質国内総生産(GDP&#...
連合がまとめた2024年春季労使交渉(春闘)の初回集計では中小の賃上げ率は大手の5%超(定期昇給相当込み)に迫る4%台(同)だった。.....
連合によると、平均賃上げ率は1回目の回答集計で5・28%と33年ぶりの高水準だった。長く1―2%台に停滞していた賃上げ率は23年(第1回回答)に3・80%に上が...
連合が15日発表した2024年春季労使交渉(春闘)の第1回回答によると、平均賃上げ率(加重平均)は5・28%だった。... 300人未満の中小組合の賃上げ率も定...
