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記事検索結果
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政府はコロナ禍の影響で2020年度以降、相次いで巨額の補正予算編成を余儀なくされた。一般会計だけで合計で20年度に73兆円の予算を追加したほか、21年度と22年度も30兆円を超える大型の補正予算を編成...
交流・ぶつかり合い成長 NTNはコロナ禍で入社式や実地研修を受けられなかった2020年度入社の学卒者らの能力開発を支援する。... NTNは20年度入社の大学院・大学卒業者へ、8月3...
内閣人事局の調査によると、コロナ禍の2020年度に在宅勤務をした各府省職員は延べ約289万人で、19年度から約20倍に増えた。
中小企業庁では、中小企業の後継者候補が新事業のアイデアを競うピッチイベント「アトツギ甲子園」を2020年度から続けている。
企業広報戦略研究所の「2020年度 ESG/SDGsに関する意識調査」では、約8割の一般消費者は企業への投資を検討する際、ESGに対する取り組みを考慮すると答えている。
2023年度から買い手側を対象としたセミナーを年2回実施する。... 東京都は事業承継支援助成金を2020年度から開始。... これまでの3年間で約50件の助成を行ってきたが、譲受支援については、利用...
日本プラントメンテナンス協会の2020年度TPM優秀商品賞も受賞している。 ... 危険エリアでの利用ニーズに応え、耐圧防爆タイプも23年度中に発売する予定。
10者は2020年度から実証実験を重ねており、自動運転サービス事業の実現を目指す。
コロナ禍の2020年度が底で、22年度は受注があったが、23年度はそこまで達していない。
2020年度に資格、評価、賃金の各側面で人事制度を大幅改定したのに続き、この4月には総合職と一般職を廃止して「業務職」に一本化した。 ... 同社は現状約6%にとどまる課長職...
2020年度、21年度に引き続き3年連続での寄贈となる。 ... 20年度に新型コロナウイルス感染拡大の影響に伴う医療支援として寄贈を開始した。
同社は2020年度に人事制度を改定し、複数のキャリアパスに応じた等級制度や評価制度、育成制度の整備、昇格に必要な最低年限の廃止、新卒者初任給の大幅増額などを実施した。
内閣府がまとめた「2020年度少子化社会に関する国際意識調査」によると、「日本は子どもを産み育てやすいと思わない」と回答した割合が61・1%を占めた。... 22年度の財政白書では、35―54...
神戸市北区の住宅団地で2020年度に実証走行を始め、軽が得意な路地などで安全・快適な運転に必要な開発やデータ収集を進めてきた。... 22年度には3月に走行し、アプリケーションによる予約も試行した。....
日本におけるeスポーツの市場規模は、一般社団法人日本eスポーツ連合によると、2020年度の67億円から24年度に184億円まで拡大することが見込まれる。 ... 足元ではスポンサー収...
2020年度の旅客輸送量は新幹線と特急で前年度比7割減、在来線が同4割減。... 同年度の決算は全ての利益項目で赤字。... 22年度も着工や完成の物件が相次いだ。