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ベースアップ(ベア)と定期昇給分、一時金を合わせて平均で5・4%の賃上げを行う。
加賀電子は従業員にインフレ手当を加味した一時金を支給した。... 好調な業績を踏まえ、インフレ手当としての要素を加えた特別賞与である一時金を、支給月を前倒しして支給した。
賃上げと一口に言ってもベースアップや定期昇給、一時金などさまざまな手段があり、経営者は自社の状況をみながら、その3種類の組み合わせを独自に判断すべきだ。
大幅な賃上げと、一時金の要求に応じる。... 労組は年間6・7カ月分の一時金と、過去20年間で最高水準の賃上げを要求していた。
帝国データバンク(TDB)がまとめた2023年度の賃金動向に関する企業意識調査によると、23年度に正社員の賃金改善(ベースアップや賞与、一時金の引...
賃金の引き上げでは月例賃金や諸手当、賞与・一時金を柱として、自社に適した方法の前向きな検討実施を、そしてまた総合的な処遇改善・人材育成ではエンゲージメント(会社と従業員の結びつき)の向...
三菱製鋼は1日、インフレ手当として従業員に1人一律5万円の「特別支援金」を支給すると発表した。... 急激な物価上昇に対応した一時金で、生活や家計を支援するのが狙い。
パイオラックスはグループ会社を含めた国内の全社員を対象に、1人当たり一律5万円の一時金「インフレ手当」を支給した。
明治安田生命保険も23年度以降、営業職、総合職ともに「(賞与や一時金など)手当ての実施を検討したい」(永島英器社長)とし、賃上げに前向きな動きが広がっている。
物価上昇への対応策では「燃料高騰に対応する補助として通勤費を増額した」(運輸業)、「物価上昇に対する補填として一時金20万円の支給を行う予定」(卸売業)など賃上げに加え...
武田薬品工業はハッチメッドに一時金として4億ドル(約521億4660万円)を支払うほか、開発や販売に応じて最大7億3000万ドル(約951億4900万円)を支払う見込み...
一方で、経団連は月例賃金(基本給)や諸手当、賞与・一時金など、自社に適した方法での賃上げを呼びかけており、ベアはあくまで選択肢の一つという姿勢だ。 ... ...
YKK APは物価上昇の影響により食料品や光熱費の値上げが続いていることを受けて、全従業員に対し特別一時金を23日に支給した。... 一時金の支給は4回目で、物価高を受けた支給は初めて。...