【名古屋】大同メタル工業は、障がい者雇用を拡大する。農園運営に参入し、障がい者を直接雇用する。... 障がい者の社会参画や地域との共生といった観点から、厚生労働省は企業による障がい者の法定雇用率を引き...

2021年4月までに法定雇用率の引き上げが予定される中、中小の取り組みを後押しする。 ... ただ、法定雇用率の2・2%には届いていない。 ... 従業員1...

(高島里沙) 【業務効率化】 YKKグループではYKK六甲、YKK、YKK AP、YKKビジネスサポート、黒部クリーン&グリーンサー...

現行制度では、障がい者の法定雇用率(2・2%)の未達企業(常用労働者100人超)は不足分1人につき月5万円を国に納付する。... 法定雇用率を達成した企業は18...

18年に障がい者の法定雇用率が引き上げられ、対象となる事業主も45・5人以上に引き下げられた。

企業も国が定める法定雇用率2・2%の達成に加え、獲得した貴重な人材が離職しないための対応が求められている。 ... 【定着率90%超】 テレワークの...

ただ、企業が雇用した障がい者の割合は2・05%で、現行の法定雇用率2・2%に達していない。 法定雇用率は21年4月までに0・1%引き上げることが決定している。...

今後も職種を増やして受け入れ企業の雇用ニーズに応えていく構えだ。 ... 企業視点では高スキル人材を求めがちだが、採用の幅を広げることや「求職者の目線ではどう映っているのか、自社の魅...

障がい者の法定雇用率の問題と、人手不足という全体的な世相から、最近の求人倍率はものすごく高い」 ―採用側の企業には何を求めたいですか。

法定雇用率が18年4月から2・2%(17年は2・0%)に引き上げられたことを受け、精神障がい者を中心に企業の採用が進んだ。 一方、法定雇用率を達成した...

政府は19日、中央省庁などで行われていた障がい者雇用水増しの再発防止策を盛り込んだ障害者雇用促進法改正案を閣議決定した。... 改正法案とは別の再発防止策として、中央省庁の職員に占める障がい者の割合が...

政府は11日、中央省庁が雇用する障がい者の割合が法定雇用率を下回った場合、翌年度の予算を減額する案を決め、省庁連絡会議に提示した。事実上の罰則を設け、雇用を促す。... 民間企業が法定雇用率を下回った...

民間企業に義務付けられる障がい者の法定雇用率は現在2・2%。... 帝人本体の19年1月時点の障がい者雇用率は2・1%。帝人ソレイユの設立を機にさらに障がい者雇用を促進し、法定雇用率達...

政府は12日、障がいのある国家公務員の雇用拡大に向け、情報通信機器を使って自宅など職場以外で働く「テレワーク」の活用を推進する方針を固めた。... 省庁による障がい者雇用の水増し問題の発覚後、政府は法...

中央省庁の障がい者雇用の水増し問題を受け、初めて行われる。... 政府は19年末までに障がい者約4000人を採用し、障害者雇用促進法に基づく法定雇用率(2・5%)の達成を目指す...

2017年の障がい者雇用率の再点検で、文部科学省は国の法定雇用率2・3%を大きく下回った。 ... だが「文科省は障がい者の雇用率が0・57%で不足数が48人だった。...

2018年4月から企業の障がい者法定雇用率が、現行の2.0%から2.2%へと引き上げられた。企業に知的障がい者雇用への理解を深めてもらう。... 問い合わせは商工労働部...

親会社の障がい者雇用率に算定できる特例子会社の認定を目指す。 東北電力では、2018年3月末時点で身体障がい者219人が勤務し、雇用率は2・08%。4月の法定雇用率引き上げに...

4月から民間企業の障害者法定雇用率が2・2%に引き上げられ、対象となる事業主の範囲も従業員45・5人以上に広がっている。こうした雇用ニーズにも寄与していく構えだ。

勤続5年超の有期雇用社員のうち希望者は無期への転換が可能に ◇障がい者の法定雇用率を2.0%から2.2%に引き上げ ◇投資家に対する...