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記事検索結果
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G7各国が直面する生産年齢人口の減少を受け、「人的資本への投資」の重要性について議論する。... 女性登用などの多様性も推進し、性別や年齢にかかわらず本人の意欲・能力に応じて活躍できる環境をいかに整備...
世界の人口は産業革命後、急激に増加し、1950年の25億人から2050年には100億人に迫る勢いである。... 反対に合計特殊出生率と生産年齢人口は減少し、95年に高齢社会、2010年には超高齢社会に...
金属加工のシンエイメタルテック(佐賀県神埼市)は、生産の自動化を推進する。... 今後も日本の生産年齢人口の減少傾向は継続し、人手不足は中小にとって長期的な課題となる。... 日本の生...
22年に「令和臨調」を立ち上げた日本生産性本部会長(キッコーマン取締役名誉会長)の茂木友三郎氏に日本社会の抱える課題と処方箋について聞いた。 ... 岸田政権には国民...
介護現場の生産性向上と人材確保につなげるのが狙い。 ... 生産年齢人口が急減していく中で、介護人材の確保が高齢者介護政策の大きな課題となっている。 ... また介...
日本生産性本部の調査によると、将来、育休の取得を希望する男性の新入社員の割合は約8割に上っており、過去から年々増加傾向にある。今後、少子高齢化により生産年齢人口が減少する状況下で、企業の人材獲得競争は...
「生産年齢人口の減少や熟練技術者の高齢化が進む中、技術の見える化が急務」と背景を説明するのは、住友ゴム工業常務執行役員の國安恭彰さん。... 「創造性や生産性の高い研究開発環境を整...
こうした中、生産年齢人口の減少に伴う労働力、すなわち担い手の確保が問われ、短期では2024年に適用される時間外労働の上限規制への対応が求められている。
少子高齢化で生産年齢人口が減少するのを受けて、労働力を確保するとともに、高齢者の豊富な経験や能力を最大限に生かすのが狙い。
主催者を代表し、中谷真一経産副大臣は「生産年齢人口の減少によって多くの分野で人手不足が生じているが、それをチャンスと捉えてほしい。
また、経済を下支えする生産年齢人口(15歳以上64歳以下)が占める割合は、59・4%から51・4%まで低下する見込みである。 ... 導入企業にとって...
生産年齢人口や新規学卒者の減少による労働力供給の制約が見込まれる状況下では、IT分野や介護・福祉分野などで労働力需要の高まりがあると指摘。... 目的意識を持って日々の業務に取り組むことで、企業や社会...
中小企業はうまく活用し経営強化につなげてほしい」 ―人口減少が加速しています。... 「人口減少に関しては、特に生産年齢人口が大幅に減少するため、医療・介護分野でのニーズが高まってく...
建設現場の生産性向上と、将来の労働人口減少への備えを狙う。... 現場一貫生産では厳しい」―。... 開設の背景が、少子高齢化によって将来の生産年齢人口の減少が見込まれることだ。
「日本社会の課題は生産年齢人口の減少による人手不足。... 「生産年齢人口の問題は高齢化先進国の日本が先頭を切って直面しているが、欧米や中国も日本の後を追っている。
