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記事検索結果
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漆間啓社長(写真)は一連の品質不正問題を受け「技術的に正しい説明を尽くす組織能力を再構築する必要がある」と認識を示した。... 現在は双方向なコミュニケーションの活性化など組織風土改革...
大手電力会社によるカルテルや競合する新電力会社が持つ顧客情報の不正閲覧の問題などについて、各社のトップは「ご迷惑をおかけし深くおわびする」と謝罪し、再発防止に向け組織風土の改革やコンプライアンス...
2017年の無資格者による完成車検査問題の発覚以来、社内の組織風土改革や品質改革に注力し、信頼回復に努めた。
社内副業で本業外の体験を 「学園祭の前日のような雰囲気」―企業の組織風土に関、このようにたとえることがある。... 働き方改革と逆行しているかのようだが、ベンチャー企業などでは組織風...
執行役員人事部長の石渡教夫氏は「職員の多様なスキルや価値観、バックボーンを受容する組織風土を醸成し、従来の常識や発想に捉われないイノベーション創出や挑戦を後押ししていきたい」と狙いを語る。 &...
会合に出席した日本新聞協会と日本民間放送連盟の幹部は、NHKの説明は不十分だと指摘し、ネット配信を放送と同様の必須業務にすれば、業務の際限ない拡大を招く懸念があるとの組織としての見解を示した。 ...
関西電力は再発防止策として託送情報システムの物理分離や内部統制の抜本的強化、コンプライアンス推進本部と組織風土改革会議の新設を掲げた。... 九電の池辺和弘社長は「不備や疑問を指摘する社員の声を吸い上...
日本郵便の次期社長に内定した千田哲也氏(63、かんぽ生命保険社長)が都内で会見し「できるだけ郵便局を回り、組織風土改革に努めたい」と方針を語った。... 素顔/日本郵便社長に...
品質風土、組織風土、ガバナンスの三つの改革の進捗(しんちょく)や課題を漆間啓社長に聞いた。 ... 今後の道筋をしっかりつくり、あと2年ほどで各部...
現在は信頼回復に向け、品質と組織の改革を積み重ねている。 ... 三菱電機は全社を挙げて品質風土、組織風土、ガバナンスの三つの改革を続けている。... 「正しい手順の積み重ね」が品質...
当時社長の杉山武史が緊急対策室を設置して品質風土の改革に取り組むと発表し、その場で辞意を表明する事態となった。 ... 現在は関係会社の調査を進めながら、全社を挙げて品質風土、組織風...
コンプライアンス重視の組織風土改革や新事業の挑戦にあたり、新たな気付きにつながる。... 組織のDXを自らリードするくらいの気概で取り組み、グループを変えていくことを期待している。 ...
ただしM&Aは企業理念や組織風土のミスマッチ、従業員のモチベーション低下などを招く恐れもあり、必ずしも“万能”とはいえない。
港に着いた船に新たな船員が乗り込む際、船のルールや安全に関する情報を学ぶことが必要であるのと同様に、組織に迎えられた新入社員が企業文化や価値観、組織の構造や職務内容などを学ぶことを指す。オンボーディン...
