「人命や公益の観点から緊急の業務については、労働時間の延長ができる場合がある」として、都道府県労働局長に通知する。 2019年4月から適用が始まった改正労働基準法は、残業時間の上限を...

厚生労働省は2日、新型コロナウイルスの感染拡大防止に向けた小学校などの臨時休校を踏まえ、保護者である労働者を有給で休ませる企業に対する助成金制度を創設すると発表した。... 労働基準法上の年次有給休暇...

また、人事部門では研修に用いる課題案件の電子メール発送、改正労働基準法で義務付けられた有給休暇5日間の未取得者の抽出や上司への取得促進メールにも用いている。

こうした認識の下に、2019年4月の改正労働基準法施行に先立つ18年度下期から、具体策に集中的に取り組んでいる。 柱の一つは長時間労働の是正だ。改正法で時間外労働の上限規制が適用され...

労働基準法改正の影響やテレワークなどに対応した労務管理について解説する。... 東京圏雇用労働相談センター(東京都港区)へ電話またはメールで申し込む。

4月1日に労働基準法が改正され、年10日以上の年次有給休暇が付与された労働者に対し、そのうち5日は使用者が時季を指定して取得させることが義務づけられた。

同法の成立前夜から1947年(昭22)の労働基準法施行に伴う廃止までの歩みを追い、同法のことが詳しく知れる。 読み進めていくうち、同法が労働基準法の“母法”として果た...

労働基準法の改正にも対応。長時間労働の人や有給取得が少ない人などを抽出し、アラート情報をメールで配信するなど、人事業務を効率化できる。... 4月から「働き方改革関連法」が順次施行となり、企業の人事部...

政府は12日の閣議で、外国人労働者の受け入れ拡大に向け4月に導入する新在留資格「特定技能」に関する政令を決定した。受け入れ企業に代わり外国人を支援する「登録支援機関」について、労働基準法違反などで罰金...

年次有給休暇の確実な取得に向けて 休んでも回る仕組み整える 労働基準法の改正により、4月からすべての企業で、年5日の年次有給休暇(年休)を労働者に取得させるこ...

「19年4月に労働基準法が改正される。

19年4月に、残業時間の罰則付き上限規制などの改正労働基準法が施行される。

働き方改革関連法の成立を受け、2019年4月から残業時間の罰則付き上限規制などの改正労働基準法が施行される。... 労働基準法36条に規定されているため、36協定と呼ばれる。 ......

店舗は基本的に24時間営業で、かつての労働基準法が女性の深夜勤務を原則禁じていたため、05年ごろまで男性が8割前後だった。

しかし、労働側からは、過労死認定基準となる過労死ラインぎりぎりまで働かせることを国が認めることになる、との批判が出ており、「できるだけ月45時間に近づけるべきだ」との厚労省の姿勢を示す狙いがある。&#...

延長国会となった今国会での同法をめぐっては、裁量労働に関する厚生労働省の不適切データ問題で3月1日に与党が法案から裁量労働制の対象業務拡大項目を削除した。 ... 参院でも立民、国民...

労働基準法では、残業が一定の月60時間を超えれば企業側は割増賃金を支払う必要がある。... ただ、労働者側は、導入当初は高度な労働者に限られていた派遣労働者がなし崩し的に製造業にも適用され、格差が拡大...

第2は農地改革(47―50年)で、自作化した農家による農業生産は大幅に拡大し、農村は、復員軍人や引き揚げ者などを吸収するとともに、後の労働供給地となった。第3は労働民主化(46...

与党側は、5月25日の衆院厚生労働委員会で法案の採決を強行。... ただ法案は高プロ導入のほか、罰則付きの残業規制や「同一労働同一賃金」導入を含む労働基準法など計8本の法律を一括して改正するという難解...

企業側の照会を受け経産省が厚生労働省に確認した所、マッチング行為は職業安定法に規定する「職業紹介事業」や労働基準法で禁止されている「中間搾取」に該当しないことが分かった。また、研修人材を送り出す行為が...