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記事検索結果
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少子高齢化で労働生産性の向上が求められ、定年延長で個人も長く働き続ける。... 個人(同厚生労働省)は「会社の理解も後押しもない」「学びの結果、処遇は上がるのか」と悩む。... フラッ...
また、同業大手に比べ単体社員数が2―3割少ない伊藤忠で、働き方改革の根底にあるのが労働生産性の向上だ。... 新制度では兼業時間を1週間に5時間と制限するが、参加者を立候補制にしたことで「案件に熱意を...
「30年までの長期ビジョンではエネルギー・環境、労働生産性の向上、人工知能(AI)・IT、新材料の4分野を開発ターゲットに動いている。... アンモニア混焼、燃料電池、水素といったエネ...
伊藤忠商事は労働組合との最終調整を経て管理職の人事制度などを見直す。... 同業大手に比べ単体社員数が2―3割少ない伊藤忠商事は、労働生産性の向上のため働き方改革を強化している。
一方で物価高を受けて家計の節約志向が強まり、個人消費の回復が遅れる可能性も指摘されている。... けん引役となるのが自動車生産の回復だ。... 大和総研は「労働生産性の上昇などが実現すれば、名目賃金の...
生産性向上、重要な分岐点 経済活動の正常化が進んでいる。... また、生産年齢人口を短期的に引き上げることは難しく、働き手の不足が長期的なトレンドとなる可能性は極...
ただ、米国の4―6月期国内総生産(GDP)は予想以上に強かったので、年内は堅調を保つ可能性はある。... 「企業の設備投資や人への投資によって労働生産性を高め、収益を上げることだ。.....
「当社は同業の大手と比べて社員数が2―3割少なく、生産性の向上が必要なことが根底にある。... 「これまでの働き方改革で労働生産性が向上し、意図せずに女性社員の出生率も上昇したことで自信を深めた。.....
気候変動により全球平均気温が上昇すればするほど冷房需要の増大や労働生産性の悪化、河川や沿岸域の浸水など経済被害が増える。... ただし、高い気温上昇に対応する気候モデルの将来予測のばらつきが大きくなり...
総論では元湘南工科大学教授の片岡征二氏による「自動化と自動計測の推進が労働生産性を向上させる!」
日本生産性本部が開催した「軽井沢トップ・マネジメント・セミナー」は2日間の日程を終え、19日閉幕した。... 不確実性の高い環境を乗り越える力強い経営や労働生産性などについて議論を...
日本生産性本部の「軽井沢トップ・マネジメント・セミナー」が長野県軽井沢町で18日始まった。... さらに、「人口が減少していく中でも労働生産性を高めていくことが、成長と分配の好循環...
「量から質へ、抜本的な労働生産性改革が、モノづくり産業における生存要件になっている」と指摘するのは、ミスミグループ本社常務執行役員の吉田光伸さん。 ... 「日本...
過剰生産能力を削減する方向に一度は向かった。... 生産量を減らす一方で、技術優位性を強化し、高付加価値製品の販売を増やすことで世界最高水準の収益力を目指す。... 事業変革は製鉄所の構造改革に限らず...
同社の既存の大阪と北関東の中間に輸送拠点を設けて物流需要増への対応と労働生産性向上を図る。... 新倉庫での売り上げや社員の総労働時間をサステナビリティー(持続可能性)に関する重要業績...
時間外労働時間の上限となる45時間もデザインに織り込んだ。 同社は時間当たりの付加価値労働生産性を高め、柔軟で多様な働き方にワークスタイルを変革するスマートワークをキーワードに掲げて...
その後、人と協働可能な「協働ロボット」が登場したことに加え、労働人口減少に伴う人手不足・人件費高騰で投資対効果が出やすくなったため、製造業以外の業界にもロボットが広がりだした。2022年経済産業省企業...