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記事検索結果
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しかし、新入社員でも理解できるこの目的を、日々の業務に追われることで忘れてしまい、それぞれが個別の目的を追いがちなのが実態である。
「考えて行動する『考動』をして、大いに失敗しよう」と新入社員に熱く語るのは、栗本鉄工所社長の菊本一高さん。
どんな小さな経験にもムダはない」と新入社員に説くのは、日立ソリューションズ(東京都品川区)社長の山本二雄さん。
「デジタル時代だが、リアルで話をして風や人の心を感じ、社会の流れを理解してほしい」と中小企業の新入社員を激励する。
かつて自身が新入社員だった約40年前は「会社にパソコンすらなく、そろばんで給与計算をしていた」と明かす。... 今春の新入社員には変化の「中心で活躍していただきたい。
時には思考を未来に飛ばし、ビジョンを描くことが大切だ」と、グループの255人の新入社員に語りかける。
【東大阪】大阪府八尾市と八尾商工会議所などは4日、同市の企業に入社する新入社員を対象にした「新入社員を励ます集い」を開いた(写真)。... 信貴精器(八尾市...
2024年度の新入社員は「セレクト上手な新NISA(少額投資非課税制度)タイプ」だそうだ。... ソニーグループの吉田憲一郎会長は新入社員に人生の選択を問われ、00年の現在のソニーネッ...
「変化に立ち向かうたくましさを持っていただきたい」と新入社員を前にあいさつするのは、JVCケンウッド社長の江口祥一郎さん。
「グローバル市場での我々のビジネスの成長ポテンシャルは未来に向けてさらに拡大している」と入社式で新入社員に呼びかけるのは、ヒロセ電機社長の石井和徳さん。
2行の経営統合後、初の新入社員を迎えた。「先の読めない時代を不安に思うか、やってみようと思うか、気持ちの持ちようで大きく変わる」と新入社員を鼓舞する。
「2024年は日立製作所の創業者である小平浪平氏の生誕150周年となる」と新入社員に向けて話すのは、日立システムズ社長の柴原節男さん。
「新入社員の皆さんは物事を考えるときに帰納法思考を心がけてほしい」と話すのは、日精樹脂工業社長の依田穂積さん。
