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記事検索結果
2,014件中、3ページ目 41〜60件を表示しています。 (検索にかかった時間:0.007秒)
「研究施設などで働きたい求職者を正社員採用し『常用派遣(無期雇用派遣)』する仕組み。... 元々80人弱だった在籍社員は現在130人弱まで1・5倍に増えた」 ―今後の...
「10年前、尼崎に移転したころは社員数も250人程度だったが、今は正社員だけで800人弱まで増えた。... これまで行っていた全社員の週報を毎週約800通読み、年間約500人の社員との個別面談は新社長...
配偶者扶養の範囲内で働く人に社会保険料負担が生じる「年収の壁」対策として、正社員化を進める助成金に1106億円、学び直しによる能力開発に1468億円も盛り込んだ。
「人的資本経営の議論は正社員を想定していると思う。非正規社員は全労働者の約4割なのに」と指摘するのは、クリップライン(東京都千代田区)社長の高橋勇人さん。 ...
帝国データバンク(TDB)が企業の人手不足に関する調査を10月に実施したところ、正社員が「不足」と感じている企業は52・1%で、前年同月比1・0ポイント増となった。また非正社員...
対策は「正社員の採用が78・6%、「定年の延長・高齢者の活用」が38・1%、「パートタイマーなど有期雇用社員の採用」が32・9%と、人材確保に関する取り組みが目立つ。
大阪ガスは正社員の定年を現在の60歳から、2033年度に65歳に延長する。... 大阪ガスの定年延長は、親会社単体の正社員が対象。定年延長により、35年度時点の正社員数が、仮に現行制度を継続して減少し...
年によって大小はあるが、直近1年間は多くの設備更新を実施している」 ―5―6年前から社内で表彰制度を取り入れ、社員によるラインなどの改善提案の取り組みを積極化しています。 &...
その主な要因には、中途人材の採用では前職の報酬額に合わせて格付けされることが多いため、報酬と資格要件の不整合が発生するといった人事制度の問題や、同じ正社員で報酬差が発生することで転職者への評価が厳しく...
社内の正社員の一部をパートに切り替えるなど固定費から変動費への切り替えに着手。... 急激な改革は不満を持つ社員を生み出す。... 社内トラブルを経験する中、草場は「経営者と社員とでは立場や視点が異な...
仮に、組織の全員が日本人、男性、正社員という属性であったとしても「深層的な多様性」はそこに存在する。
同社は22年12月から全社員約1万1500人にコーチング研修を取り入れている。... 同社は約500人の正社員に加え、約1万1000人の大学生アルバイトら講師で構成している。... 現在は、各教室に配...