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四国電、カムバック採用開始 多様な人材確保 (2024/1/15 素材・建設・環境・エネルギー)

転職や育児、介護、配偶者の転勤など家庭の事情による2社の退職者(満60歳以上は除く)が対象。

パーソルイノベ、転職進捗状況一覧サービス提供開始 (2024/1/4 生活インフラ・医療・くらし)

パーソルイノベーション(東京都港区、大浦征也社長)は、複数の転職サービスの進捗(しんちょく)を一元管理できるサービスの提供を始めた。転職サイトの求人情報を自動で転記し、...

検証/損保大手、業務効率化 (2023/12/29 金融・商品市況)

損保ジャパンは、全社員が利用できる生成AIのシステムは導入していないが、日本IBMから転職してきたエンジニアらを活用し、IT企業に外注せずに生成AIを使った社内照会システムの内製化に取り組む。

職業選択の自由が憲法で規定されている以上、転職を妨ぐことはできない。

挑戦する企業/キリンHD(12)転換期に入った“人財”戦略 (2023/12/27 生活インフラ・医療・くらし)

坪井は「グループ内に酒類から医薬までの多様な分野があり、転職しなくても多様性を経験できる。

ストックオプションの権利を行使し株式に変えた後、転職するなど人材の循環を促す。

社内で流動的に“転職活動”が行われるイメージに近く、自身の市場価値を高める経験を積みやすくなる。

中小団体、転職増を懸念 雇用保険財源に頼る政策増加が顕著だ。... 中小企業団体は個人への直接支援の強化は、結果として転職を促すことになるとの懸念を示す。

昔は離職者はほぼいなかったが、転職が当たり前になり、過去15年の離職率は20%程度。... 会社負担での健康チェックや、60歳時点で働く側が働き方を選択できるようにし、カバーしていく」 ...

「今転職したら、現在以上の条件で採用されることが可能かと思うか」という質問に対して、「現在よりも良い条件(ポジション、報酬等)で転職できる」「現在と同等の条件で転職できる」という回答は...

Z世代(1990年代半ば―2010年ごろに生まれた世代)に当たる現在の高校生は安定志向が強く、職業に公務員を選ぶ人が多いとのアンケート結果を踏まえた上で、「自己実現や社会に貢献したい、...

転職先では働きづめで、突発性急性難聴を発症。

政府の有識者会議が11月末にまとめた最終報告書では、1年超の就労などを条件に転職を認めるとした。現状の技能実習制度は転職を原則認めていない。

そんな時、大学時代の同窓生が転職するという。話を聞くと会社組織というよりは、アカデミックな雰囲気のあるベンチャー企業で、彼から誘われた私は、悩んだ末に、その企業に転職することを決意した。

結果、分野別に1年を超える転職制限を認める経過措置を検討することで一応の収束をみた。

転職サイト「ビズリーチ」で経営人材を募り、副業・兼業によるマッチングで大学発シーズの社会実装を図る。

人材会社エン・ジャパンの調べによると、50-54歳の転職者数は、上半期(4-9月)の比較で22年が前年同期比79%増、23年が同2・7倍となっている。転職して年...

激動の経営/テクノア(2)課題解決のシステム提案 (2023/11/24 中小・ベンチャー・中小政策)

顧客第一の営業を徹底し、転職先でも課題解決のシステム提案で実績を上げた。

仮に独立して民間から人材を集めるとなると、国家公務員からコンサルタントに転職した人材を再獲得することになる。

佐川氏は住友特殊金属(現プロテリアル)に転職して焼結磁石、クロート氏はGM内でエンジニアリングチームを立ち上げてボンド磁石を実用化した。

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