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記事検索結果
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国家資格「ITパスポート」の全社員取得のほか、データの仮説検証・アプリケーション開発補助の人材300人の育成など、デジタル技術にかかわる知見の蓄積が進展している。
野村剛彦DXICセンター長は「社員全員がDX人材にならなければならない」と語る。 そこで全社員のIT活用レベルの底上げを図るとともに、高度なスキルを持つ専門人材を育成する。... 一...
(24年3月期までの)中期経営計画の目標とした国家資格『ITパスポート』の全社員取得のほか、応用基礎レベル300人、エキスパート40人の育成など順調に進んでいる。
ENEOSホールディングス(HD)は、社員が望まない転勤を大幅に削減する人事制度を導入した。... そのために挑戦する人材育成と同時に、社員が働きやすい制度づくりが...
また、若年者を含む有為な人材の確保・定着に向けた直近1年の取り組みを聞いたところ、「初任給の引き上げ」と「全社員を対象とした賃上げ」がともに59・8%、「人材育成・研修制度の充実」が52・8&...
マイキャリアデザインは年齢を問わず、全社員向けに22年度に導入した。... 認定資格者は全社員の3―4%で、後進の育成も行う。
これらの結果、社員のチャレンジ意欲が向上し、社員の力量、コミュニケーション能力が向上。... 全社員を対象にしたQC検定取得者率は実に99・5%に達している。
花王は16日、デジタル変革(DX)推進の一環で、グループ全社員約2万8000人を対象にデジタルスキル向上を目指した「DXアドベンチャープログラム」を17日に導入すると発表した。... ...
DXを推進するための基礎知識を持つ人材と、より高度な知識を持つ人材を育成する2種類の制度を用意し、社員の自発的な認定取得を促している。 「DXアソシエイト認定制度...
同社は8月から順次国内外のグループ全社員に対してDXの研修を開始しており、社員の関心が高まっている。... これら2セッションはオンラインでも同時開催し、国内グループ会社の社員が参加できる。 ...
生成AIは現在は限られた社員で試行的に運用しているが、全社員が実際に日々の業務で活用できるようにする。
りそなホールディングス(HD)は1日、グループ全従業員の服装を自由化した。... オリックス銀行は8月に全社員を対象に服装を自由化した。
目で見る管理を推進し、維持管理の徹底と年度方針を職場の6大任務(QCDSME)別に策定し、その管理項目と目標の達成度を進捗(しんちょく)管理しながら、全社員の情報共有化...
鉄道業務改善・新事業創出 JR東海が全社員約1万8700人の情報通信技術(ICT)の活用スキル底上げに動き出した。... ―全社員にICT教育を始めた狙いは。 ...
ポストが空いたり、新規プロジェクトを実施したりする際、業務内容やスキルを全社員に通知する。
全従業員を対象に一般業務の効率化を切り口に使い慣れてもらい、その後は医薬品の研究開発や生産管理、営業など各工程で創造性を高めるヒントを得るための活用を目指す。... 社員へのアンケートでは、一般業務で...
同社は22年12月から全社員約1万1500人にコーチング研修を取り入れている。... それを見た当時の人材開発担当者が全社員に研修として取り入れることを発案した。... 同社は約500人の正社員に加え...
東京海上日動火災保険は12日、全社員が使える生成人工知能(AI)を導入したと発表した。資料作成や情報検索、議事録の要約などに活用し、業務効率化と社員の生産性向上につなげる。 &...
三井不動産は生成人工知能(AI)を活用した自社特化型AIチャットツール「&Chat(アンドチャット)」を開発し、全社員約2500人を対象に運用を始めた。
社員の男女比は6対4。... 15年には社員同士が業務を共有する体制も導入した。... 同社の改善活動は現場の全社員が半年間かけて実施している。
