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記事検索結果
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個人を尊重し「生まれる多様性が強力な財産になると考える企業文化がある」(クラウス・メーダー社長)ことから時代に適した人事制度を導入し、必要に応じて改善してきた。
その中でも持続可能な調達に向けた取り組みが不可欠であり、取引先と協力しつつ、人権尊重や自然環境保護など多様化する社会課題にも適切に対応する必要がある。
過去から「人間尊重主義」を掲げて従業員と公平に接する経営を推進しているが、海外から人権に関連した問い合わせが増えており、サステナビリティ推進本部社会人権活動担当の足原志子主幹は「国際的なスタンダードを...
情報を元に的確な助言やアイデアを、部下の意見を尊重しながらそっと差し出すなど頼れる兄貴分として慕われている。
LGBTQを理解し支援する「アライ」をテーマに、違いを尊重し合いながら多様な人が共に過ごせる未来のためにできる工夫などを考える。
【A.侵害防止、経営陣が表明を】 企業のサプライチェーン(供給網)をめぐって、人権尊重を求める機運が高まっているよ。... 【A】海外での人権尊重に向けた法令...
車体のデザインについて「非常に良い仕事を本社のデザイナーはしてくれたなと思う」と歴史を尊重しながら、新しさを感じさせるバランスの良さを評価する。
■常務執行役員米州事業本部最高執行責任者(COO)・最高財務責任者(CFO)、米セムコCFO 飯塚敏彦氏 【横顔】薄板建材子会社、米セムコのC...
定期的な1対1面談、自分から話しかけるなど、対話量を増やすこと、また相手のコミュニケーションスタイルを尊重し、ニーズに合わせた対応も大事です。
日本政府も22年9月、サプライチェーンにおける人権尊重のガイドラインを公表するなど、企業は調達先での環境・人権問題への対応を迫られている。
「働き手の問題や社会保障費の増加が介護の課題として広く認識されているが、介護が必要な高齢者の人権が本当に尊重されているかという問題が今後大きくなるとみている。... システムの導入で業務が減り介護を行...
転職してきた人材の経験を尊重し、社内独自のルールに縛られない開発ができる環境を整えることで人材の確保と定着を図る。
