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記事検索結果
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「採用難に加え、65歳を越えた定年再雇用者の退職、大手などからの引き抜きが増えている」(同同友会役員)という。
きっかけは2016年の新規事業立ち上げ時に直面した採用難。... 採用の背景は人材不足。... 採用企業はどのような心構えを持つべきか。
同社は目標管理シートによる評価制度を採用、賞与も評価によって上がる。... これまでにも宮崎県で電気設計従業員のリモートワークや、外国人労働者の採用など、従業員の要望に沿って、多様な働き方を認めてきた...
■「環境・エネ」に軸足/約6割 研究人材「採用難」 日刊工業新聞社が実施した研究開発(R&D)アンケート(有効回答245社)...
空前の採用難だが、「当社には優秀な学生が入ってくれている」と語るのは、宮本工業所(富山市)常務の宮本千佳司さん。
米田光宏社長に今後の戦略や、採用難が深刻化する現状への考えを聞いた。 ... この業態自体は普及しておらず、さらなるサービスの認知度向上の必要がある」 ―国内では採...
採用活動で求める人材の獲得と採用選考業務の効率化を目的に、新卒採用支援サービスに対する需要は堅調に推移していくとしている。 新卒採用支援市場とは、大学生の新卒者の採用時に利用されるサ...
2019年春採用に向け就職活動の面接などの選考が1日に本格的に解禁される。売り手市場が続く中、従業員300人未満の企業では求人倍率が10倍近く、空前の採用難となっている。... また日本人学生のみなら...
人材の採用難だけでなく、経営者の引退と事業承継が喫緊の課題となっており、国もさまざまな施策を通じて対策を急いでいる。
企業の採用難が深刻化する中、福利厚生の充実や働き方改革につながるツールとして古民家活用を提案。
企業側も近年の採用難を受けてリクルート目的が多いが、自社の技能を伝承する経営者などもいる。 ... 学生を採用したい企業と、その企業に就職するつもりはない学生の組み合わせも生じる。....
現地の幹部候補人材の採用難や、「育ったと思ったら辞めてしまう」というような離職問題が大きな原因となっている一方、日本企業の本社側にも解決すべき大きな課題がある。... そのため、他社で経営の現地化を成...
愛知県も採用難が続いており、仕事量はあっても、それに対応する人が少ない状況だ。 ... 大企業も採用難に悩んでおり、中小企業は、今後採用や人材育成のやり方を変えることも必要になってく...
