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記事検索結果
525件中、6ページ目 101〜120件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.11秒)
「介護事業の立ち上げの一員として、現場のケアスタッフも経験した」と振り返るのは、SOMPOケア(東京都品川区)次期社長の損害保険ジャパン執行役員人事部長の鷲見隆充さ...
千田貞文執行役員人事本部長は、新制度導入の背景についてこう説明する。 ... 人事異動はバンド内を基本とし、社員は自律的なキャリア形成がしやすくなる。... 「過去のパフォーマンスで...
愛知銀行 執行役員人事部長 川畑徹志氏 強い信念・高い専門性に期待 支店長就任に必要な最低経験年数の廃止など人事制度を刷新し、従...
少子高齢化で現役世代の人口が減少する中、今後も会社が発展を遂げるには「全ての社員にこれまで以上に年齢に関わらず活躍してもらいたい」(寺田創執行役員人事部長)との思いが背景にある。......
また役員人事では8法人が務める共同議長会員のうちトヨタ自動車から内山田竹志会長(写真)が共同議長に就任することを承認した。
中外製薬 執行役員人事部長 矢野嘉行氏 研究開発職の割合高める 新型コロナウイルスの治療薬で注目を集める中外製薬。... 求める...
イオンリテールの近藤健司執行役員人事総務本部長は導入のメリットを強調する。 ... そして、「何よりも一番お願いしたのは限りなく高い除菌率」(近藤執行役員)だった。&...
09年執行役員、18年取締役副頭取。... ▽森崎孝社長は代表権のない会長に▽交代理由=役員人事に伴う代表権の異動▽就任日=12月17日
三井化学は、新しい人事施策を貪欲に取り入れている。... 木下雅幸執行役員人事部長は「個人の能力開発は会社の競争力につながる」と語る。 ......
今後、大規模なシステム障害を発生させるなど、管理体制に改善がみられないと判断すれば、役員人事の刷新を求める場合もある。
「業務や必要な人材を知る社員が参加することで、より有効な採用活動ができる」(木下雅幸執行役員人事部長)と期待する。
井口直紀執行役員人事部長はこう語る。... 多様性や脱年功関連では22年4月からジョブ型に相当する「専門社員」を新設、複線型の人事制度に変える。... 井口執行役員は「社内での栄達がゴールでない欧米的...
中国銀行は4月、17年ぶりに人事制度を全面改定した。... 金融業のデジタル化進展、顧客が求めるニーズの多様化と高度化、さらに行員の意識変化という「内外の環境変化に対応した」と西宇建雄執行役員人事部長...
■執行役員人事担当兼人事部長 金子浩氏 【横顔】経歴は個人・法人の国内営業と、人事・企画の本部業務が半々。人事として、従業員の尊重と組織の全体最適のバランスを見いだす。......
総合商社が人事制度の改革を進めている。... (森下晃行) 丸紅は2019年から人事制度の抜本的な改革に着手。... ミッションの大きさに応じ、管理職層の等級・基本給...
■執行役員人事部長 丸毛浩嗣氏 【横顔】労務・労政畑を歩み、4年間のタイクラボウ駐在も経験。人事部長就任後は「社員の幸福実現と会社発展のために」を合言葉に人事部門を牽引...
野村証券 執行役員 人事兼人材開発担当 吉田俊哉氏 AI活用で多くの気付き 野村証券では新卒採用に人工知能(AI)を活用するなど、採用...
佐藤正裕執行役員人事本部長は「社内アンケートで、定年後の労働意欲が高いことを把握している。... 佐藤執行役員は「スタートして約2カ月。
