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記事検索結果
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いろいろなことに興味を持ち、発見が好きな自分には、そのような当社の環境が合っている」 ―人材育成での心がけや最近の取り組みは何ですか。
育児休業に入るメンバーもおり、抜けたメンバーの仕事を自分がうまく回していけるか、戻ってきた時の環境づくりをどうするかなど、管理職として大変に感じることはありますが、女性として大変に感じたことはありませ...
皆さんには社会と会社のルールを守る、自分に与えられた役割をこなす、分からないことを分からないままにしないという三つの心構えをお願いしたい。 &...
三菱ロジスネクスト・間野裕一社長 自分を高める 仕事を通じ自分を高める。... 心身ともに健やかに自分を高めながら会社生活を充実させよう。...
世界中のお客さまに喜んでいただくためには、何より自分たちが毎日“ワクワク”することが重要だ。 ...
「5年、10年先を考えた時、自分たちの業務を変えないと進化できないという強い思いを持っていた」。... アイザックは部長級から入社1―2年目の若手まで、幅広い層が役職や年齢に関係なく自分の知識を発揮し...
また1月に能登半島地震やJAL機の衝突事故が起きたことを念頭に「安全とお客さまの視点を基点に考え、壁にぶつかっても、自分を信じ進んでほしい」と呼びかけた。 ... 新入社員の伊藤竜汰...
自分事として物事を捉えて自分の意見を持ち、コミュニケーションを尽くすことに本気で向き合い、強いプロを目指してもらいたい。 ...
川崎重工業・橋本康彦社長 可能性信じる 新たな自分にチャレンジしようと決意していると思う。... また自助の精神に示されるように自分で育つという...
西部電機・税所幸一社長 目標見つけて 会社でやりたいことを見つけて、これを実現したいという目標を自分で見つけられる人になってほしい。
ニッパツ・上村和久社長 失敗恐れずに 自分なりに考え、意見を持ち、実際に試したり行動したいと思う時がやってくる。
ただ、継がなくてはという思いはあった」「ゼロから事業を始めて自分を育ててくれた」という父への感謝が経営者としての責任感を育んだ。
エネルギーの未来を自分たちでつくっていくという大望を抱いてほしい。 関西電力・森望社長 ...
