記事検索結果

働き方改革(179)三菱マテリアル管理職にリモート勤務制度（2023/1/11 モノづくり）

本社はグループアドレスを採用。... 10月にはグループ本体の全従業員に対してスマートフォンの貸与を開始した。

UBE三菱セメント、“理想のオフィス”の新本社組織力底上げ期待（2022/5/25 建設・生活・環境・エネルギー２）

まず、執務フロアは部署ごとが緩やかに集まるグループアドレスを導入。

職場・新常態/中川特殊鋼部門単位でグループアドレス（2021/10/13 モノづくり）

部門単位で島状に配置した執務空間「グループアドレス」で意思疎通を高めるなど、社員各人の力を組織に生かす「One NSSI(ひとつの中川特殊鋼)」を体現している。 ...

ニュース拡大鏡/三井物産、新常態へ働き方コンサル実証データ提供（2021/3/4 国際・商社）

新本社は組織ごとのグループアドレスを導入し、固定電話を廃止。

みずほFG、子会社の本部機能を集約（2020/11/10 金融）

みずほフィナンシャルグループは、グループ傘下の銀行と信託、証券の本部機能を12月下旬から2022年2月にかけて東京の大手町・丸の内エリアに順次集約する。新型コロナウイルスなどで事業環境が不透明さを増す...

丸井グループ、アドレスと資本業務提携（2020/10/2 建設・生活・環境・エネルギー）

丸井グループは1日に定額制で全国住み放題サービスを提供するアドレス(東京都千代田区)と資本業務提携を締結したと発表した。丸井グループのエポスカード会員に向け、住関連のサービス拡大と新た...

働き方改革(48)JUKI 若手社員も経営参画（2020/7/1 モノづくり）

グループアドレスやオープンスペースの整備、健康経営の推進などをボトムアップで実現した。... 従来は1人に一つの机をあてがっていたが、部門ごとに自由に席を選べる「グループアドレス」に変えた。

「理想のオフィス」再考不動産大手も大規模テレワーク（2020/4/30 建設・生活・環境・エネルギー２）

部署単位で緩やかに集まるグループアドレスの導入や、合計で全体の3分の1の面積を占める共用スペースも設けた。... 例えばフリーアドレス制を導入した場合、その効果はアンケートなどから探るのが一般的だ。

働き方改革(32)三井物産オフィスで“知的化学反応” （2020/3/11 モノづくり）

例えば、新本社に勤める約4500人を対象に、組織ごとのグループアドレス(組織ごとのエリアを決めた中でのフリーアドレス制)を導入する。 ... グループアドレスとして割...

不動産大手、オフィスビルに“内階段”相次ぐ回遊性向上へ「マスト」（2019/10/9 建設・生活・環境・エネルギー２）

例えばレイアウトでは、グループアドレスによる「横」に内階段という「縦」が加わることで回遊性が向上。... 同社は渋谷駅前で11月の開業を控える「渋谷フクラス」や工事が進む「桜丘口地区再開発」、ソフトバ...

東急不、新本社を公開ワークスペース、働き方に合わせ（2019/8/9 建設・生活・環境・エネルギー）

執務フロアは部署ごとに集まるグループアドレス制とし、対面でのコミュニケーションを確保。

不動産屋さんのお引っ越し、最先端ビルを自ら体感（2019/5/1 建設・生活・環境・エネルギー）

フリーアドレス制の導入に合わせ、従業員の在席の有無や所在を把握する機能も備える予定だ。 ... 三井不セキュリティー万全顔認証で入退館三井グル...

働き方改革/総務省、専用チームで加速残業20%・紙使用量半減（2018/9/26 総合２）

同局は、課ごとに好きな席で仕事できる「グループアドレス」を採用。

個室なくし共用空間拡大三菱地所が新本社公開（2018/2/14 建設・エネルギー・生活１）

部長級を含めた部署ごとのグループアドレス制を導入し、担当役員の個室もなくすなど、社員同士の物理的、心理的な壁を取り払う仕組みを随所に取り入れた。