記事検索結果

中堅・中小鉄鋼・非鉄経営の最前線(25)中堅企業のプロファイル（2024/2/1 商品市況）

中堅企業は元々「ダイバシティー経営」で先を行く。

各拠点に配置するダイバーシティー担当とダイバシティ推進室が連携し、職場環境の整備やワークライフバランスの両立を目指す。

多様な人材が相互に敬意リッジラインズ、社長直属推進組織（2022/1/24 電機・電子部品・情報・通信）

ダイバシティー施策の一環として、22年度中に同社の女性管理職率を15%とし、さらに2年後には30%に倍増する考え。

ダイバシティ、インクルージョンに関心あり、多様性を活かした職場環境で、新しい市場を開拓することに取り組んでいる。 ...

インタビュー/荏原社長・前田東一氏−収益性・資産効率重視（2018/2/20 機械・ロボット・航空機１）

「15年からダイバシティー(多様性)推進室を新設して、取り組みを進めてきた。

ICT現場で変革生むダイバーシティー(3)データサイエンティストの奮闘（2016/7/6 電機・電子部品・情報・通信２）

職場にダイバシティー(多様性)の風を吹き込み、データサイエンティストとしては目下、売り出し中だ。

NTT、ダイバシティ・ナビ実現へ実証（2015/1/16）

NTTは15日、車いすで移動する人や高齢者、訪日外国人などの移動を支援する「ダイバシティ・ナビゲーション」の実現に向けた研究開発を進めると発表した。

ニュース拡大鏡/精神障がい者雇用義務化−仕事量の確保課題に（2014/10/22）

精神障がい者雇用の義務付けは、障がい者雇用に遅れる企業だけでなく、人材のダイバシティーを推進してきた企業にも難題をつきつけている。

新しいものを生み出す企業は女性の活用などダイバシティー(多様性)も重要だ。

IT人材白書を読む(3)ダイバーシティー（2014/7/1）

理由として「ダイバシティーを推進する体制や施設が不十分であること」を指摘。

IHI、相生工場の現業部門で初の女性社員誕生（2013/11/14）

ダイバシティーを推進しているIHI。

新刊/NECグループ診断士会著『企業内診断士の可能性』（2012/12/17）

イノベーションへの情熱から、自助、共創、ベタープロダクツ・ベターサービス、ダイバシティーなどまで。

富士通、管理職2割を女性に（2012/8/15）

全社方針に掲げるダイバシティー(多様性)戦略の目玉として、女性社員の登用を積極化する。

IIJグローバルソリューションズ、海外でWAN構築・運用（2011/1/12）

IIJGSは「キャリアダイバシティー」と呼ぶ手法を売りものにWANサービスを展開する。... 海外でもキャリアダイバシティーを実現するため、現地で事業展開する通信会社と業務提携する。

日本IBMは12日、国の商習慣や信条、働き方などの多様性(ダイバシティー)を経営に反映させる全社施策を発表した。... 同社は働く女性らの支援を通じて国内産業界のダイバシティー活動を先...