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記事検索結果
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チア・アップは、組織内で目標達成状況を相互評価できる同社のサービス「ハビドゥ」の一部として始める。... これまでハビドゥは50人以上の大規模な組織向けに提供してきたが、テレワークの普及により、小規模...
ハビドゥは、組織内で目標達成状況を相互評価できる。新サービスはハビドゥ内で提供する。... ハビドゥは目標に向けた個々の意欲向上を促し、組織の活性化につなげる。
組織内で目標達成状況を相互評価できるシステム「ハビドゥ」内で提供する。新サービスを弾みに、初年度はハビドゥの月間利用者数を現状比2倍の4000人に伸ばす。 ... 従来のハビドゥは、...
Be&Doはウェブサービス「労災ゼロをめざすHabi*do(ハビドゥ)」の開始にあたり、製品の安全対策や関連システムなどを手がけるコシダアート(大阪市浪速区...
Be&Do(大阪市北区、石見一女〈いわみかずめ〉社長、06・6948・8095)は4日、企業向けに社員の自発的な健康維持を促すオンラインサービス「健康経営ハビドゥ」の販売を始め...
Be&Do(大阪市北区、石見一女〈いわみ・かずめ〉社長、06・6948・8095)は、目標達成に向けた行動などを社員が相互に承認し合えるオンラインサービス「ハビドゥ」を拡販する...
Be&Do(大阪市北区、石見一女〈いわみ・かずめ〉社長、06・6948・8095)が提案するウェブアプリケーション(応用ソフト)「Habi*do(...