1993年に始まった技能実習制度は、実習後の帰国が前提で在留期間は最長5年と短い。... その先には在留期間に上限がなく、家族の帯同も可能な特定技能2号を目指す可能性も広がる。 .....

最後まで意見集約が難航した労働者の本人意向で同一分野の別企業への転籍を認める就労期間は「1年超」とし、先に修正案として提示した「2年を超えない範囲」とする案は委員の意見を受けて削除した。 &#...

技能実習制度を事実上廃止し、3年を基本とする在留期間内に一定の技能と日本語能力を習得すれば在留資格を「特定技能」に移行できる新制度の創設を目指すが、転籍を可能とする条件をめぐり懸念の声が相次いだ。&#...

受け入れ期間を原則3年とし、この期間に「特定技能」の習得を促す。... 1号は在留期間が5年で家族は帯同できない。2号は熟練した技能が求められ、在留期間に上限がなく家族とも日本で暮らせる。

政府は特定技能制度において、在留期間に上限がない「2号」のある業種を拡大すると決め、6月に閣議決定した。

1号と2号があり、1号は12分野が対象で在留期間は5年、家族は帯同できない。2号は熟練した技能が求められ、在留期間に上限がなく家族とも日本で暮らせる。... この2号の対象を拡大するのは、1号労働者が...

政府は一定の専門性・技能を有する外国人を労働者として受け入れる在留資格「特定技能」制度を拡充する方針だ。在留期間に上限がなく、家族も帯同できる「2号」の対象を2分野から11分野に広げる方針を自民党に示...

即戦力をマッチング 東京都は、国が新設した在留資格「特定技能」を持つ外国人を中小企業が採用できるよう後押しする事業を6月から始める。... 人手不足が深刻な14業種を対象に、一定の技...

運用改善、民間で広がる 外国人向け在留資格のうち、特定技能1号は在留期間が通算最長5年で、6カ月または4か月ごとの更新が必要になる。... 近藤氏はさらに技能実習から特定技能に在留資...

技能実習生の監理団体であるTNK協同組合(埼玉県小鹿野町)の大橋孝明理事は「帰国が困難になり日本での在留期間を延長するため(技能実習から)資格を切り替えた結果、収入減に...

政府は粒子線医療の技術を習得するため訪日する外国人研修医らの在留期間を、現行の最長1年から2年に延ばす。... 陽子線や重粒子線を使う粒子線医療の知識や技能を習得するための研修で訪日する外国人の医師や...

琉球銀行が「特定技能」による在留資格を取得したミャンマー人を人手不足に悩む沖縄県内のホテル業者に紹介する事業で、2人がリゾートホテル「カヌチャベイリゾート」(名護市)に受け入れられた。...

在留期間が最長5年間の特定技能1号評価試験への受験対策になる。

特定技能1号は在留期間が最長5年間で契約社員として働くことが可能で、整備技術を身につけた技能実習生が整備士として質の高いサービスの提供ができるとみている。

特定技能の在留資格が新設され、外国人の受入増加が見込まれる。 ... 従来の在留資格と比較し、(1)在留期間が5年と長い(2)同業種内での転職が認めら...

外国人のアルバイトを採用する場合に必要となる在留資格や在留期間などを管理し、管理工数の簡略化や不法就労のリスク軽減を図ることができる。... 同システムは在留カードの回収、リスク確認、情報のデータ化、...

3年間在留する技能実習生に義務づけられる「随時3級」と呼ばれる検定試験の対策。... 既存の技能実習制度においても、4年目以降の在留資格を得るのに検定の合格が必要だ。 ... 現状、...

新制度では新たな在留資格として「特定技能1号」と「特定技能2号」を創設し、単純労働も含む外国人労働者を受け入れることなどが柱だ。... 1号資格の在留期間は最長5年で、家族の帯同は認めない。

慢性的な人手不足に悩む産業界では、技能実習生の在留期間の長期化や、熟練技能者である「特定技能2号」になれば何度も期間の更新ができる新制度に歓迎の声は多い。... 「技能実習制度は借金をして行く人が多い...

入管法改正案は、新たな在留資格として「特定技能1号」と「同2号」を創設し、単純労働も含む外国人労働者を受け入れることなどが柱だ。1号資格の在留期間は最長5年で、家族の帯同は認めない。