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記事検索結果
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内田洋行の大久保昇社長(同左)は「これからの教員養成、教員研修ということで全国の教育現場や教育系大学に(今回の連携を通じて情報の)発信ができればよい」とした。
内田洋行・大久保昇社長 人が主人公に フレキシビリティーとサステナビリティー(持続可能性)に溢れた環境から「働き方変革」「学び方...
13日に開いた説明会で大久保昇社長(写真)は「人が主人公となる職場を紹介する」とした。
「全体的に世間の出社率は上がってきている」とコロナ禍を経て実感するのは、内田洋行社長の大久保昇さん。
内田洋行・大久保昇社長 スマート化実現 時間と空間をフル活用するハイブリッドの時代こそ、人とデータに本当の価値が残る。
2014年の就任時から改革に取り組んで来た大久保昇社長は「持っている強みにさらに踏み込んでいく」とする。 ... 大久保社長は就任後の改革の中で、15年には当時の...
内田洋行の大久保昇社長は「教職員の要望も取り入れ、柔軟で創造的な学習空間を実現したい」とした。
大久保昇社長(写真右)は「スクールダッシュボードが子どもたちの能力を引き出し、教職員の負担軽減などに貢献することを期待する」とした。
内田洋行・大久保昇社長 人・データ強化 将来のデジタル社会の担い手である「人」と、その人がもたらす「データ」への取り組み強化が今後の成長機会だ。
コロナ禍でオフィスや学校のあり方が問われる中、今後の展開を大久保昇社長に聞いた。
内覧会で大久保昇社長は「多様な社会で働く人が自分で場所を選び、生産的に活動できるオフィスを、環境とICTの両方で対応していく」とあいさつした。
大久保昇社長は「子どもたちが未来の時代を引き起こす人材となっていく一助になりたい」としている(写真)。
(埼玉県越谷市) 【変化対応を支援 内田洋行・大久保昇社長】 大きな社会変化で顧客の変化対応を支援できるかが重要だ。
