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代表者の死亡など「後継者難」を理由にした「人手不足」倒産が増えている。 内訳は「後継者難」型が21件、人手確保が困難で事業継続に支障が出た「求人難」型が3件、中核社員の独立など「従業...

商工リサーチによると、内訳は「後継者難」型が同11・5%増の145件、「求人難」型が同18・7%増の19件、「従業員退職」型が同25・0%増の10件、「人件費高騰」型が前年同期...

代表者や幹部役員の死亡、病気入院などによる「後継者難」型が30件で最も多かった。次いで、人手確保が困難で事業継続に支障が生じた「求人難」型が2件、中核社員の独立など「従業員退職」型が2件、人件費のコス...

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