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記事検索結果
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支援を通じて社員の心理的・経済的負担を軽減し、安心して働ける環境をつくると同時に、優秀な社員の確保・定着につなげる狙いがある。
まず、トヨタ内部ではこの1年をかけて生産現場だけでなく、開発や管理部門も含め、時間や心理的な安全性の担保を図る。
(おわり) アラヤ社長兼CEO 金井良太 かない・りょうた 05年(平17)オランダ・ユトレヒト...
アドラーの心理学を読み解いたもので、他人から嫌われよということではなく、誰の課題なのかきちんと分離する、分離することで対人関係を適正なものにしていく考え方だ。
社員の心理的安全性こそ力に ―初の著書を出版してから3年後の今回、新著を上梓しました。 ... 一連の改革で、会社のベースとなる人間関係と信頼関係を取り戻し、社員の...
人々の心理に寄り添い、受取人のいない手紙を投函するという行動変容を促した。 ... 「漂流郵便局」は、人々の深層心理に訴え行動変容を促したところに意味がある。
大学院では心理学の一つである行動分析学を学んだ。... お互いの胸の内を探り合うババ抜きが、新たな心理戦へと生まれ変わるのだ。 ... ただ、脳波計から生理、心理状態が反映された信号...
