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記事検索結果
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外国人技能実習制度を廃止して「育成就労」を創設する入管難民法などの改正案は24日、衆院法務委員会で質疑が行われ、実質審議入りした。... 技能実習は1993年にスタート。... 同じ職場での実習継続が...
高度外国人材のビザ緩和や技能実習制度から育成就労制度への改革などに加え、優秀な留学生の日本定着を促す施策も講じてきている。
東急ホテルズ&リゾーツ(東京都渋谷区、村井淳社長)は、商船三井がフィリピンで運営する人材紹介会社を通じ技能実習生と調理人の合計18人を採用した。... 採用した18人は現地での...
フィリピンやインドネシア、ミャンマー、ベトナムの4カ国の特定技能・技能実習生が働き、約80人の全社員のうち外国籍の人材は30人を超す。
技能実習制度を事実上廃止し、長期就労につなげる制度創設を盛り込んだ入管難民法などの改正案を今国会に提出したのに続き、既存の在留資格「特定技能」の受け入れ枠と対象分野の拡大も決めた。... (編...
人手不足で困った時に技能実習生を受け入れたが、技術が定着しないため、外国人も正社員で採用することにした。 ... IT関連や大手企業では当たり前になった外国人材の...
長期間にわたる技能習得が必要な同社では実習制度で採用しても技術が定着しない。... 自動車部品加工の三河工業(同岡崎市)は従業員14人中2人を技能実習制度で採用。... だが、新たな技...
親会社の寿金属工業(同西尾市)がかつてベトナム人の技能実習生を受け入れていたことから、その気質が日本に打ち解けやすいと感じていた。 ... もとは技能実習生が働きやす...
「高度人材や技能実習生ら海外人材が活躍している。技能実習生は2007年から年に数人を受け入れている。... 教育研修を充実させ国家技能検定の取得を支援していく」 「カフェテリアや休憩...
外国人材の受け入れから現場での教育、社員間コミュニケーションの取り方、高度な技能・技術を身に付けさせるためのモチベーションの上げ方や教育法など外国人材を「人財」として育てる方策を提案する。 &...
インドの建設人材育成、面接から一貫体制 アイティップス(名古屋市中村区、クマール・ラトネッシュ社長)は、建設業の技能を持つインドの人材と日本の現場をつなぐ事業を手がけ...
政府は外国人材の受け入れ・共生に関する関係閣僚会議を開き、外国人技能実習制度を廃止して新制度「育成就労」を創設する政府方針を決定した。外国人材を3年間で一定の技能水準に育成し、中長期的な在留につなげる...
常石造船は24年1月、東ティモールから技能実習生を受け入れることで調印したと発表しており、現地での造船産業育成に向けて前向きに検討が進んでいる様子がうかがえる。
技能実習生や19年に新設した在留資格「特定技能」で働く人の増加が顕著で、これら人材を活用する事業所数も過去最高を更新した。... 技能実習も同20・2%増え、41万2501人に達した。 ...
また富士電機インド子会社のチェンナイ工場や技能実習生送出機関の訓練施設などを訪問。デリーでは県外国人技能実習生受入協議会とインド国家技能開発公社と「技能実習生受入に関する協定書」を締結した。
また、現場の要望もあり、これまで認めてこなかった技能実習生の受け入れも2023年10月に開始した。