働き方が多様化している実情を踏まえ、これまで対象としてこなかった週の所定労働時間が20時間未満の労働者にも広げることで、雇用のセーフティーネットを整える狙いがある。... 22日の部会に示された案によ...

保険料回避のため、あえて短時間労働・低賃金とする傾向がある。 政府は深刻な人手不足を緩和するため、短時間労働者が勤務時間を延長しやすい環境を時限的に整える。106万円の壁を突破しても...

DX人材を求める中小企業と短時間労働を望む主婦層の働き方は相性が良い。... 登録者の多くはパートナーの転勤や子育てなどでフルタイム勤務を離れ、就労時間に制約があるが、「基礎能力が高い人が多い」...

パートなど短時間労働者に対する厚生年金の適用範囲の拡大に関する具体策の検討に入った。... (幕井梅芳) 政府の全世代型社会保障構築会議が22年12月にまとめた報告書...

1日に8―12時間繰り返す必要があり、作業者への負担が大きい。... 労働集約型に加え長時間労働の常態化といった業界全体の課題解決にも一役買いそうだ。

グループ単位の労働協約 “決め手” 流通分野の賃上げが顕著な動きを見せている。... イオングループのオールサンデーユニオンが正社員の平均賃上げ率は6・16%、短時間...

壁自体をなくす案については「これまでの制度との連続性に関して、国民への説明や合意形成に時間がかかる」(中嶋上席研究員)とみている。 ... 星野主任エコノミストは「短...

【A.時間外労働、物流などで上限】 最近、「2024年問題」という言葉を耳にします。... 【A】労働基準法の改正でトラックドライバーの時間外労働の上限は年間960時間に制限...

厚生労働省によると2021年の非正規労働者の割合は36・7%に達する。... 政府の全世代型社会保障構築会議が22年12月にまとめた報告書では、非正規労働者の処遇改善と短時間労働者へのさらなる...

所定の総労働時間を維持するため、休日分の労働時間を出勤日に振り分けるルールだ。 ... ただし、休んだ日の労働時間を出勤日に分配するため10時間労働の日が多くなり、平日の体力面やプラ...

非正規労働者への支援を強化することで賃上げを促し、労働生産性の向上につなげる。 キャリアアップ助成金は、有期雇用労働者や短時間労働者、派遣労働者といった非正規雇用労働者のキャリアアッ...

対象外となっている短時間労働者への適用について国民的理解を促すため、関係省庁による検討体制を整備する。... 現在、厚生年金に加入するには「従業員101人以上」の企業で週20時間以上勤務し、月額給与が...

生産性総合研究センターの木内康裕上席研究員は「17年ごろから労働時間を減らそうという働き方改革が活発になり、従来通りの付加価値額で、働く時間だけ減るのが理想だったが、実際はそうならなかった」と背景を読...

パートタイマーなどの短時間労働者を社会保険(厚生年金・健康保険)の適用対象とする要件が10月から緩和される。... 労働者全体の4割を占める非正規労働者の将来の所得を厚生年金で保障する...

アミタホールディングス(HD)は2023年1月にも、実質週休3日制(週32時間労働)に移行する。7月から週の労働時間を現状の40時間から32時間に減らした業務...

現行では、アルバイトやパートの短時間労働者について、厚生年金保険・健康保険の加入が義務付けられているのは、「従業員501人以上規模」の企業です。... 短期労働者の加入要件は、現行の「雇用期間が1年以...

森永製菓も1919年、業界に先駆けて8時間労働制の導入や、44年には国産第1号のペニシリンの大量生産にも成功している。

10月にはパートタイマーなど短時間労働者に対する年金制度も見直される。... 元気な高齢者のやる気や働きがいの向上につながるほか、労働人口の減少傾向も緩和されると期待したい。... 他方、短時間労働者...

また女性のパートタイマーなど多様な就労を推進するため、短時間労働者に対する年金制度も見直される。... 短時間労働者を適用対象 短時間労働者を被用者保険(...

人材確保に効果/長時間労働など課題 副業・兼業を容認する中小企業は増加傾向にあるものの、慎重論も根強い。副業・兼業は社員のモチベーション向上や優秀な人材の採用につながるメリ...