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快適で楽しく安全な居住空間を提供し、社員の満足度向上や人材確保につなげる。 ... 現場で働く高卒の男性社員と高卒・大卒の女性社員が入居する。

東芝、多様な働き方支援 副業制度や遠距離勤務 (2023/12/12 電機・電子部品・情報・通信2)

人材育成で経営再建に弾み 東芝が社員それぞれの実情に即した多様な働き方の実現に力を注いでいる。... 本社と主要4子会社の社員約2万人のうち、11月時点では約1%の200人程...

取り組み開始から3年で離職率が低下するなど社員満足度は高まっている。... 社員が困りごとを言いやすい環境を構築し、社長に社員の声が聞こえるようにした。また社員の満足度を高めるべく、基本給を底上げした...

生保各社は賃上げや働き方改革の推進で社員の意欲向上に努めている。さらに職場環境も改善し、社員のやる気を一段と引き出す。... 各社とも賃金にとどまらず、働く環境の魅力度を高め、人材の定着や社員満足度の...

マッサージ室・食堂充実 阪神電気鉄道は本社(大阪市福島区)のマッサージルーム開設や、本社と現場社員の拠点にある3カ所の食堂刷新で社員の健康増進を図っている。... 育...

阪神電気鉄道は本社(大阪市福島区)へのマッサージルーム開設や、本社や現場社員の拠点にある3か所の食堂刷新で社員の健康増進を図っている。... 育休を取得する男性社員も多い。... 外食...

当社は、その事業特性から公共事業への依存度が高い。... 人員削減がもたらした人材流出などといった苦い経験をテコに、人を大切にする組織へと変えていくため、現在では社員満足度の向上を第一に考えている。&...

社員満足度向上の取り組みの一つ。... 「社員の健康にもつながれば」とも。自身で作るのではなくてもいつかは「社員食堂ができることが理想」と昼の食事で満足度向上を狙う。

技研製作所、新卒初任給2万円上げ 来春入社から (2022/8/22 機械・ロボット・航空機2)

【高知】技研製作所とグループ企業の技研施工(高知市)は、2023年4月1日から新卒社員の初任給を一律2万円引き上げる。... 併せて既存社員の待遇改善も検討する。 ....

日本金型工業会西部支部、来月30日に「脱下請け」セミ (2022/5/23 機械・ロボット・航空機2)

金型で培った技術や経験を生かして、新部門・社内ブランドの創設など、社会貢献・社員満足度の向上を念頭に置いたモノづくり企業への転換を実践している。

持続的成長と社員満足度向上を狙い、国連の持続可能な開発目標(SDGs)を経営の中心に位置付ける。 同社では現状の仕事内容をSDGsを含めてどのように社会貢献...

社内外で秀でた個性を発揮する社員を「スター社員」として表彰。... 「社員満足度を調査したい」という相談に対しては満足度調査の仕組みを構築するなど一つひとつの悩みに寄り添い、信頼を獲得している。......

社員が能力を最大限発揮できる環境は、運用パフォーマンスの向上にもつながると考える。 ... 月1度のミーティング実施を推奨し、「部下は自分の状態をより知ってもらう場となり、メンタル面...

活躍の舞台整え満足度向上 オーケーエムは社是の一つに「余裕ある生活と豊かな心」を掲げ、社内環境づくりを推し進めている。社員の家族向け工場見学会や女性社員の積極採用...

さあ出番/新井組社長・馬場公勝氏 人材の確保・育成カギ (2021/8/11 建設・生活・環境・エネルギー1)

事業規模でなく、(工事成績や社員満足度などの)内容で日本一になることが重要だ」と訴える。

人材面では過重労働やハラスメントを避けて生産性を上げるには、社員満足度を向上させなければならず、満足度やモチベーションを数値化して見ていく。

2階建ての外観や玄関、廊下、階段は住居のままだが、リビングでパソコンを操作する社員がいる光景でオフィスと分かる。 ... 同社の社員は50人弱だが、リモートワークを併用するため全員分...

さあ出番/テイケン社長・小尻大介氏 技術力と社員力伸ばす (2020/4/9 機械・ロボット・航空機2)

良いところは技術力と社員力。... 「多能工化と営業の提案力向上は相当進んだ」と社員力に胸を張る。 「社員満足度の高い優良企業に」。

一般的に満足度のアンケートを取るときは、5段階評価や10点満点で測定することが多い。... 社員満足度を測定する場合でも「友人をこの職場に誘いたいか?」... 満足度の測り方として試していただ...

また、出産を機に退社したOG社員を、子育てが一段落してから再雇用する制度があり、商品企画や販売で約300人が活躍している。... 「付加価値をさらに高め、給料面や働く環境で社員満足度が極めて高い会社に...

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