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記事検索結果
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(大阪市中央区) 一般部門・優秀賞 スペクトラ・クエスト・ラボ社長 室清文(むろ・きよふみ&...
社是「常に一歩前進」の下、積極的な挑戦を支えるのは、営業利益率を重視した「堅実な事業運営」(同)にある。
「わが社は常にすすんでよりよきものを造り社会のために奉仕する」社是は社員に浸透しており「社員は真面目で粘り強い」(大和田社長)と評する。
シモジマ 執行役員 人事部長 森井宏隆氏「顧客の視点に立ち素直に」 シモジマは創業以来の社是である「誠意・熱意・創意」の“三意精神”を踏ま...
人事制度の改革で、岡部の社是にある「社員にとってその一生を託して悔いることのない職場たる」企業をさらに目指していく。
同社の誠意と創造性を重んじる精神の土台となっているのが創業者菊池武範氏によって1948年に制定された32箇条の「社是社訓」。
終身雇用・年功序列の雇用慣行が見直される中で「働き方や生き方を、自らの責任で選ぼうとする人に、挑戦する機会を提供する」を社是に掲げ、高い専門性を持つプロ人材に、その能力を生かせる副業や転職先を紹介して...
社是の『あくなき創造』にも通じる経験で、メーカーに入って良かったと思う」 《「非形式主義」と「共創」を掲げ、新しいことに挑戦する》 「あらゆるものを情報化して社会の...
我々のファンドでの出資者は、『地域社会の繁栄に奉仕する』を社是とする名古屋銀だけなので、顧客の意向を踏まえて対応できる。
