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さらに少数精鋭体制での運営を可能にすることで、高度な研削・切削加工の自動化を進めたり、1人で複数台の機械を操作したりするなど、人手不足の緩和にも結び付ける。

制度を見直す背景について、徳田陽一専務は「当社は少数精鋭で個々の能力を把握できていたが、今は人数も増えて難しくなってきた。

少数精鋭で回せる運用とは異なり、保険の営業となると、それなりの人的資源を割く必要がある。

少数精鋭で機械・電気設計、ソフトウエア開発、装置製造など幅広く対応できるのが強み。

東京事務所は所長含め少数精鋭の3人体制。

経営ひと言/FDBJ・小岩幸平社長「架け橋になる」 (2023/8/17 生活インフラ・医療・くらし)

少数精鋭の体制でまずは頑張っていきたい」と意欲を燃やす。

ほしい人材×育てる人材(118) (2023/7/25 マネジメント)

少数精鋭の中で仕事を好きになるには、会社として最大限ケアをしながら、現場に立ってもらうしかない。

生成AI最前線(8)国内産業界、反転攻勢へ (2023/7/14 電機・電子部品・情報・通信)

グループ社員にアイデアを競わせて活用法を探るほか、AIの精鋭を束ねる新会社も設立した。

入学定員10人という少数精鋭で、これまでに学生や修了生による38社の起業実績がある。

ちょっと訪問/津田工業 溶接なし板金で改善提案 (2023/6/13 機械・ロボット・航空機1)

社員5人の少数精鋭で、今後も「おもしろい仕事を追求する」方針だ。

それでもサンキュウリサーチアンドクリエイト西日本能力開発センター(北九州市八幡西区)に集った精鋭たちは、流れる汗をものともせず作業に没頭した。

社員11人の少数精鋭で「新しいことをどんどん取り入れる」とロボットの可能性を押し広げる考えだ。

同社には少数精鋭のエンジニアがおり、生産工程を自動化できるか検証してもらっている。

激動の経営/増幸産業(4)次世代へバトン (2022/12/27 中小・ベンチャー・中小政策)

社員数30人弱の少数精鋭であり、ナノオーダーまでの微粒粉砕技術を持つ。

エンジニア確保で少数精鋭の女性への注目は高まっており、奈良女子大工学部に対する産業界の期待は大きい。

SIer最前線/PLANSEED UR中心にシステム提案 (2022/11/22 モノづくり)

「少数精鋭で技術力の高い会社でいたい」と細野社長。

「現状、社員は専門性の高い少数精鋭がよい。

12年ぶりに世界の精鋭が日本の地を疾走する。

少数精鋭で勝負してきた会社だけに技術者、営業担当者の育成も急ぐ。

国の戦略投資で精鋭チームを作り、各研究者はチームだから能力を最大限発揮できている。... 本来、精鋭チームは私大や地方大にとって獲得したい対象だ。... 移籍先の大学が数年支えれば精鋭チームは研究予算...

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