電子版有料会員の方はより詳細な条件で検索機能をお使いいただけます。

1,861件中、1ページ目 1〜20件を表示しています。 (検索にかかった時間:0.003秒)

15年に初めて管理職(マネジャー)に就き、部下のためにも、事業の成長のためにもDCの知名度を高めたい。... これまでに男性部下3人を1カ月間、育休に送り出しました。... 部下の強み...

■グループCIO(最高情報責任者)執行役IT企画部長 鈴木義泰氏 【横顔】どんな相談にも的確なアドバイスができ、上司や部下から頼りにされる。

部下を細かく管理するマイクロマネジメントをしないことも条件にした。一方的に正解を教えるティーチングを認めず、相談に応じるコーチングは認めることで「上司と部下に信頼関係も生じる」と狙いを明かす。 ...

部下や組織のマネジメントには向いてないと思っていましたし、研究ができないことに意味を見いだせませんでした。当時の上司が、「管理職になることは部下の成果を一緒に喜べるということ。

監査役等は社長の部下ではなく、独立の立場で見ている存在なので、現場にやってきた際には、是非遠慮せずに話をしてほしい。

【Q】部下に後輩の指導頼むには 部下に彼の後輩の指導をお願いしましたが、「自分の業務が忙しい」と断られました。... むしろ強制すれば、やりたくない仕事をやらされているという理由で、...

その点も意識して接している」 ―部下はどのように指導していますか。 「部下の長所や今後やりたいことなどを理解した上で、どうすればさらに力を発揮できるか考えて指導して...

自身は「部下と話す時は、より良くなるよう論理的な対応を強く求める」ことを意識する。

従来一律だった評価制度を、専門性で評価する「P職」と、部下の育成といった管理職に求める基準で評価する「M職」の二つに分けた。... M職を対象に、チームとしての目標を達成する上での部下との目標共有の重...

孤独感を解消するために上司と部下の1対1での面談を一段と強化するほか、キャリア形成について話し合う機会を十分に設けるといった対策を検討している。

【Q】質問してくる部下への対応 部下がよく質問をしてくるので、「分からないことがあれば、まず自分で調べてみるように」と指導してきました。... (愛知県) &...

「銅の鏡」は皇帝の表情について、部下が付いてくるような良い表情をする。

新入社員の価値観や教育環境は年々異なり、毎年違う内容の研修に出てもらう」 「以前行ったヒアリングでは上司と部下の面談にアンマッチがあり、(社員管理に)理論や理屈が求め...

新役員/JFEスチール(下)常務執行役員・森岡宏泰氏ほか (2024/4/17 素材・建設・環境・エネルギー1)

京浜地区の構造改革は「全員が初めて向き合う仕事で、部下からあらためてさまざまなことを学んだ」。

4人の部下がいて、年上の部下もいます。

トヨタ紡織、DX推進で業務倍速 社内事例共有し横展開 (2024/3/27 自動車・モビリティー)

対話型生成人工知能(AI)にモデルとなる社員の趣味や業務で重視する観点などの情報を入力すると、部下がデジタルの上司と気軽に話せるようになり、日常業務の効率化を図れる。

安城会議所、来月22日に仕事力向上セミナー (2024/3/20 東日本・西日本)

スマートプレゼン(大阪市中央区)の新名史典社長が、上司の考えに先回りして動くための部下力や周りの協力を得るコミュニケーションを講演する。

経営ひと言/日立システムズ・柴原節男社長「オープンに対話」 (2024/3/19 電機・電子部品・情報・通信2)

「部下が良い話も悪い話もできる社長でないと会社は成長しない」と話すのは、日立システムズ社長の柴原節男さん。

部下を鼓舞し、育てるとはこういうことか」と悟った。

耳が痛い情報を正しく部下に伝え、部下の行動を変えてパフォーマンスを上げるためのメソッド「ネガティブフィードバック」を成功させる五つの方法などを説明している。

ご存知ですか?記事のご利用について

カレンダーから探す

閲覧ランキング
  • 今日
  • 今週

ソーシャルメディア

電子版からのお知らせ

日刊工業新聞社トピックス

セミナースケジュール

イベントスケジュール

もっと見る

おすすめの本・雑誌・DVD

ニュースイッチ

企業リリース Powered by PR TIMES

大規模自然災害時の臨時ID発行はこちら

日刊工業新聞社関連サイト・サービス

マイクリップ機能は会員限定サービスです。

有料購読会員は最大300件の記事を保存することができます。

ログイン