育児休業を取得すると給与は支給されないが、雇用保険から給与の約7割が支給され社会保険料を払わなくてすむ。

スキルアップ支援は雇用保険加入期間1年未満の在職者、離職後1年を超える人が対象。

政府が2月に国会に提出した同法案は、児童手当法や健康保険法、雇用保険法など18の改正案を一本化した。... ただ、支援金の1人当たりの負担額は加入する保険の種類によって異なる。収入に応じて負担が多くな...

被災した事業主に対しては一時的に事業を休止する場合でも、解雇や雇い止めをするのではなく、休業などによる雇用の維持に最大限努めてほしいと呼びかけている。 被災地の雇用支援をめぐっては雇...

厚生労働省は11日、能登半島地震の影響で事業活動の縮小を余儀なくされた全国の事業主に雇用調整助成金(雇調金)の特例措置を講じる方針を決めた。... 同時に最近3カ月間の雇用者数が前年比...

厚生労働省は10日、能登半島地震に伴う雇用者支援として、新潟県、富山県、石川県、福井県の災害救助法適用地域にある事業所が被災によって休業するのに伴い、一時的な離職を余儀なくされた人...

厚生労働省は労働政策審議会(厚労相の諮問機関)の部会で、雇用保険制度見直しに関する報告をまとめた。... 同省は雇用保険法などの改正案を1月召集予定の通常国会に提出する。 &#...

厚労省も労災保険給付請求について、事業主の証明が受けられなくても受理するなど手続きを簡略化するよう各県の労働局にすでに通知しており、企業の早期復旧・再開を後押しする。労働保険料の納付についても事業主な...

中小団体、転職増を懸念 雇用保険財源に頼る政策増加が顕著だ。... 働き手を増やす施策は、雇用保険料を納める被保険者の増加につながり制度安定が見込める。... 頼みの雇用保険財政も苦...

安定財源として、公的医療保険に上乗せして徴収する「支援金」で1兆円、既定予算の活用で1・5兆円、歳出改革で1・1兆円超を見込む。... 子育てと仕事の両立に向けて多様な働き方を後押しするため、雇用保険...

厚生労働省は雇用保険の適用拡大に向けた検討を始めた。... これらの人への給付は、2007年に廃止された「短時間労働被保険者」のように別枠とするのではなく、現在の被保険者と同様とする。... 政府が6...

デジタル技術を活用した雇用保険の失業認定について、2023年度中に全国の主要9労働局での取り組み効果を検証する。... 効果検証を踏まえ、雇用保険制度のあり方について24年6月をめどに結論をまとめる方...

第1のセーフティーネットは雇用保険である。... 週の所定労働時間が20時間以上の就業者は、雇用形態が正規・非正規にかかわらず雇用保険に加入する義務がある。... 雇用保険には、雇用調整助成金(...

またリスキリング向けの教育訓練給付についても、雇用保険の被保険者が対象で、非正規労働者は受給できないことが多かった。

厚生労働省は雇用保険の失業認定を行う際にデジタル技術を活用する取り組みについて、全国の大規模労働局で試行実施を始めた。... 雇用保険制度の失業認定については現在、4週間に一度全員一律に公共職業安定所...

現在、雇用保険が適用されていない週所定労働時間20時間未満の労働者について、失業給付や育児休業給付などを受給できるよう、雇用保険の適用拡大に向けた検討を進め、28年度までに施行する。 ...

労災保険など社会保障課題 フリーランス新法が参議院本会議で可決、成立し、2024年秋に施行する。... まずは労働災害保険の対象にすべきだ」と、社会保障による保護が必要と強調する。....

焦点の一つである雇用保険の適用対象の拡大については「原則としてすべての労働者が雇用保険に加入し、保険料を払うこととしてはどうか」という意見があった。... 新型コロナが雇用に大きな影響を及ぼす中で、雇...

企業の雇用維持に対する手厚い支援で、失業の抑制に一定程度貢献したが、約3年間で支出は6兆円規模に膨らみ、雇用保険財政の大幅な悪化を招いた。 ... 一方、この間の雇調金支給決定額は累...

まず、労働災害保険(労災保険)が挙げられる。... 2点目は雇用保険。適用事業所の事業主は、雇用する労働者(1週間の所定労働時間が20時間以上である者など)について、雇...