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ただ、大企業が対象の経団連集計では一時金や賞与を含めた年収ベースでは3%台をクリアしたと見られるのに対し、中小労組を含む連合集計では3%に届かなかったもようだ。
一時金は平均月数5・25カ月とこれも過去3年間で最高だった。ただベア、一時金とも15年の水準に達しておらず、安倍晋三政権が求める賃上げの足取りは重い。
野村証券は28日、4月から非管理職の社員約7600人を対象に、一時金を除く月収ベースで3%程度の賃上げを実施すると発表した。
企業の好業績を背景に一時金の「満額回答」が相次いでいるほか、非正規賃金の改善も進んでいる。... 一時金では多くのメーカーが組合の要求に対し満額回答した。 ... いずれも賃金改善分...
トヨタ自動車とトヨタ自動車労働組合の交渉では競争力の強化について具体的な事例の議論を深め、経営側はベースアップ(ベア)に相当する賃金改善分や一時金の金額の感触は示さなかった。 ...
一時金の平均要求月数は5・14カ月だった。 ベアの平均要求額は月額3391円で前回を136円上回り、一時金とともに前回と同等水準。
中でも定期昇給とベースアップの実施割合が増加したほか、賞与・一時金の実施割合の伸びが前年に比べて目立つ。 ... このうち賞与・一時金は、前年度から5・4ポイント増加した。... 一...
ベア率では中小が大手を上回ったが額では格差がさらに拡大している」 「経団連が一時金を含めた年収ベースで、と言い始めたが賃上げは月例賃金に他ならない。一時金は企業収益に左右されるため将...
月例賃金にとどまらず賞与・一時金の増額や諸手当の見直しなど「多様な手法による年収ベースの引き上げが基本」と強調。... 賞与・一時金の増額や手当の創設も選択肢とした。
親向け介護保険は従業員本人か配偶者の親が被保険者となり、要介護2以上となった場合に保険料を一時金で支払う内容。
死亡時や高度障害状態になった場合に保険金を受け取れる商品。... 保険金は年金のほか、一時金や年金と一時金の組み合わせでの受け取りも可能。
固定電話の料金体系全体を見直したが「(NTTに一時金として支払う)施設設置負担金を撤廃しようとしたものの、結局できなかったことは印象に残っている」と振り返る。
