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記事検索結果
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「人事部門が社内講師として認定した約80人が、定期的に講習会を開いている。... 人事部門が認定することでレベルを担保している。
このためには、まず人事部門から変えるべきかもしれない。海外勤務経験のある人材を人事部門に登用するといった試みも有効なのではないだろうか。
人事部門の担当領域は年々広く専門的になるが、それに比例して人事部員の数が増える訳ではない。雑務処理や対応業務に追われ、自社人材資源の付加価値を高めるという本来のコア業務に集中できない人事担当者が多くな...
今回は今年1月17日から29日にかけて日本では東京、大阪、名古屋の企業の人事部門長に電話による聞き取りか電子メールによるアンケート方式で実施した。
多元的成長を目指すため、人事部門でもグローバルネットワークの強化と地域の自立的発展をテーマに取り組んでいる」 ―具体的にはどのような取り組みを進めているのですか。
それを知った上司や同僚は怒りを人事にぶつける。... 従って個別かつ手探りの対応が求められ、経営・人事部門には悩ましい。 ... 業務を補うメンバーへの負担や気持ちにも配慮し、経営・...
団塊世代の熟練技能者大量退職に伴う技術継承問題が深刻化していることから、この克服のため、新たに生産部門や人事部門の管理職を経験した60歳以上のシニア人材10数人を採用し、サービスを提供することにした。...
電通国際情報サービスはトヨタ自動車北海道(北海道苫小牧市)の人事系基幹システムを刷新した。... これまで別々だった人事、給与、就業管理の各システムを統合し、人事管理業務の運用負荷を低...
A.春は人事評価の季節。... “良い”評価制度を模索し続ける経営者や人事部門は多いが、そもそも人事評価の原則、今ある制度の運用の基本を見直すべきだ、と指摘せざるを得ないケースが多い。 ...
ただ、間接部門では相乗効果が出ている。法務や経理などの管理部門でサノビオンの機能を共有して効率化を図っている。今後、がん分野の販売で人材の採用が必要になった時はサノビオンの人事部門を活用できる」...
―2011年4月に外部から人事部門のトップとして迎えられました。 ... 現在は全体の1%にあたる部門長責任者など約500人を対象に実施している」 ―新興国...
―グループにおける人事部門の役割は。 ... 人事戦略が事業戦略そのものだと考えて取り組んでいる」 ―目標達成に向けての課題は何ですか。 ... ...
これまでカンパニーや部門ごとに実施してきた教育・研修機能を統合。グローバル化を背景とした社員教育や、所属部門にとらわれない研修を実施する。人事部門と事業部門の人材育成担当者ら24人のほか、社内外の多数...
【取締役常務執行役員経営企画部長】関洋(せきひろし)氏 【横顔】主として営業畑(サービスステーションリテール、産業エネルギー、潤滑油)と人事部門を歴任...
