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今春の労使交渉を分配と成長の好循環への転換点にしたい」と、賃上げに強い意欲を示した。

2023年の春季労使交渉(春闘)は15日、大手企業の集中回答日を迎え、満額回答が続出した。... いかに価格転嫁していくかが交渉のカギだ」と指摘。... トヨタは2月22日の初回労使交...

2023年の春季労使交渉(春闘)は15日、大手企業の集中回答日を迎えた。... 一方、経営側も人材獲得競争の観点から賃上げの必要性を認識し、労使の足並みが揃った。(総合2、総合...

2023年春闘ではトヨタが自動車産業への波及効果を狙い初回交渉で満額回答したのを皮切りに、ジェイテクトや愛三工業も回答日を待たずに満額回答した。... トヨタが満額回答した初回の労使交渉以降、トヨタ系...

2023年春闘で、電機大手の労使交渉は13日、従業員の基本給を底上げするベースアップ(ベア)を「月5000円以上」とする方向で決着する見通しとなった。... 大手労組は15日の集中回答...

新入社員を除いた従業員全体の給与については、労使交渉を進めており、現状は未定。

【名古屋】トヨタ自動車と、トヨタ自動車労働組合など全トヨタ労働組合連合会(全トヨタ労連、鶴岡光行会長)に加盟する製造系の各労使は8日、2023年春闘の第3回労使交渉を実施した。... ...

佐藤恒治次期社長が春闘の労使交渉や回答を主導したことに触れ、新年度の労働条件は「4月以降に責任を持つ人が決めた方がいい。

【名古屋】トヨタ自動車とトヨタ自動車労働組合など、全トヨタ労働組合連合会(全トヨタ労連、鶴岡光行会長)に加盟する製造系の各労使は1日、2023年春闘の第2回労使交渉を実施した...

大企業と中小は共存共栄 中小企業の賃上げが日本経済成長のカギを握っている。中小企業白書によれば約3200万人が中小企業で働いており、その家族を含めると国内人口の半分は中小企業関係者だ...

トヨタ自動車が2023年春闘において、初回の労使交渉での満額回答を決めた。... トヨタ自動車労働組合との第1回労使交渉の場で、4月に社長に就任する佐藤恒治執行役員は、こう述べた。...

ホンダは22日、2023年の春闘の労使交渉で、労働組合の要求通り基本給を月1万2500円引き上げるベースアップ(ベア)を実施すると回答した。... 同日に行った労使交渉で労組と妥結した...

トヨタ自動車は22日、2023年春闘の初回労使交渉で、トヨタ自動車労働組合の要求に満額回答した。... 22年も1回目の交渉時に満額回答の方針を示していたが、初回での回答は初めて。

対話を通じて人への投資を行い、組織と個人、双方の成長実現を目指したい」と労使交渉に臨む姿勢を説明した。 ... 従来から進めている「ジョブ型人財マネジメント」への転換も継続...

こうしたなか、内向き志向やデフレマインドから本当に脱却できるかが試されている」 ―春季労使交渉に向けて足元の物価高に負けない賃上げが経済界に求められています。 &#...

供給網全体で価格転嫁も同時に 2023年の春季労使交渉(春闘)は約30年ぶりの物価上昇局面での春闘だ。... 労使トップに聞く ...

経団連は23日、2023年春季労使交渉(春闘)の事実上の幕開けとなる連合との懇談会を都内で開催した。... 経団連の十倉雅和会長は「今年の春季労使交渉では...

例年に増して、来週に幕を開ける春季労使交渉(春闘)が注目される。... まずは「労使が今までの慣例にとらわれず、前向きにオープンな議論をすることが必要」(IHIの満岡次郎会長&...

取引適正化、中小の原資サポート 経団連は17日、2023年春季労使交渉(春闘)における経営側の交渉指針となる「経営労働政策特別委員会(経労...

自動車業界の労働組合が加盟する自動車総連は12日、熊本県内で中央委員会を開き、足元の物価上昇、実質賃金の低下などを意識した月例賃金の水準を設定し、2023年の春季労使交渉(春闘...

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