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記事検索結果
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労働政策研究・研修機構の調査では、65歳以降も就労を希望する60代のうち、フルタイム就業を希望するのは男性で5割強、女性では約2割にとどまり、多様な働き方のニーズが高いことがわかる。 ...
ほかに個別の意見として「就労可能な業務が在留資格で限定される」など需給のミスマッチを挙げる声があった。
趣味やスポーツクラブ、就労的活動もあるが、ボランティア活動の場などの社会貢献活動なども含む。
三立機械工業が後援 三立機械工業(千葉市稲毛区)が後援するNPO法人廃電線リサイクルキャンプ(千葉市花見川区)は、就労継続支援施設B型の認可を受け、「...
厚生労働省がまとめた2022年の「就労条件総合調査」によると、民間企業(従業員30人以上)で働く人が21年に取得した年次有給休暇は平均10・3日で、20年より0・2日多かった。
身体機能に制約があってもドローンを通じて従事可能な仕事を生み出すことで、就労機会の拡大につなげる狙いだ。... テクノツールは、肢体に制約のある人がテレワークで仕事ができる就労拠点を来春、設立する予定...
着目したのは、日本で就労経験がある外国人材。... さらに生産現場は特定技能、管理系のバックオフィスは就労ビザを取得した従業員が対応するといった形で雇用形態も多様化。... 外国人材の獲得競争は一層、...
就労支援の一環として、働く意思と能力を持つ障がい者が自身の希望や適性に基づいて職業を選べるようにする「就労選択支援制度」の創設などが柱で、就労先の職場環境や業務内容とのミスマッチ解消を図る。... 民...
10人に1人がうつになるなど精神疾患が珍しくない社会となった今、多様な就労機会の場をつくることが求められている」 「新型コロナウイルスの感染拡大で、職を失った若い人が多い。... 精...
「意欲や能力に応じて就労する機会が必ずしも十分に確保されていない」現状を踏まえ、「組合員が出資し、それぞれの意見を反映して組合の事業が行われ、組合員自らが事業に従事すること」を基本原理としている。&#...
ナクレの返礼品は三菱製紙子会社の北上ハイテクペーパーによるティッシュ、トイレットペーパー、ペーパータオルの詰め合わせと、市内就労継続支援事業所がアレンジしたセットがある。
国民に安心を与える持続的な社会保障制度を実現するには、「就労促進」「支出効率化」「負担増加」を組み合わせていくことが重要。
トナーカートリッジの再生を手がける駒ヶ根工場(長野県駒ヶ根市)では近隣の福祉事業所と連携し、障がい者就労を支援。... 駒ヶ根工場では2009年に障がい者就労支援を開始。
佐川のスキルやノウハウを活用し、就労支援や大阪の魅力発信、環境、福祉など地域の課題解決に向けて協力する。
日本全体の労働市場と外国人労働市場を比較することで現状分析や政策立案に活用できる基盤情報を収集し、外国人労働者の待遇改善や就労支援につなげる。... こうした状況を踏まえ、統計による客観的なデータを就...
その他、健康経営の推進や就労環境整備など働き方改革に関連するものに加え、中核人材育成、デジタル関連人材育成などが3割前後の企業で取り組まれていることが分かった。
