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記事検索結果
237件中、10ページ目 181〜200件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.005秒)
現在、海外勤務は入社後7年目以降の日本人社員を対象にしていたが、同3年目程度にする。... 従来、新入社員は総合職で採用し、日本で現場経験を積んだ後に海外事業部に配属していた。
12月初旬までに日本人社員を現地に派遣し、状況を確認する。... 日本からも10人程度の日本人社員を派遣し、「顧客の設備を守るとともに、水が引いた際の迅速な復旧対応につなげる」(島泰光取締役常...
外国籍の社員は現在2人。... 日本人社員も若手を安川電機に出向させ、海外で対応できるよう仕事を学ばせている。全社員の英会話力を向上させるため、12年4月に新たな研修制度も導入する計画だ。 &...
これらは中国やタイ、ベトナムなど新興国に進出する日本人経営者が直面する共通のハードルだ。... ところが中堅の日本人社員から「家族が…」「近く結婚するので…」と渋られ、「いっそのこと(お抱えの...
大気社は日本人社員に対して入社後10年以内に1度は海外勤務を経験させる。... 相談窓口では社員の英語学習相談に応じる。... 従来は日本人社員を対象にしていたが、11年度から外国人社員も参加させる。
日本人社員を充てていた中国、スペインの両子会社で4月1日以降、現地社員を社長に登用。... 新たに中国・広東省の現地法人では総経理に中国人社員を登用。
うちインドやインドネシア、南アフリカ共和国など約10社の経営トップは現地人材が占めるが、外国人社員の幹部育成プログラムが整備される14年度以降、他の海外子会社も順次、現地の人材を経営トップにする。&#...
「中国の工場では“日本人社員を守ろう”という雰囲気だった」と話すのは、日本タングステン社長の馬場信哉さん。... 活発な中国市場が現地で働く日本人社員だけでなく、同社の業績も守ってくれることになりそう...
