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記事検索結果
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2019―23年度の中期経営計画の途中だが、社長の交代時期は関係ないという。... 異例な起用にも映るが「近鉄グループHD設立から5年間で小林会長と吉田社長のもと経営機能とガバナンス(企業統治...
米ボーイングは新型コロナウイルスの感染拡大に伴う経営環境の悪化を踏まえ、カルフーン最高経営責任者(CEO)とケルナー会長への報酬支払いを年末まで見合わせると発表した。... これに追い...
ただ、現在は経営トップ(社長)とプレジデントの間に副社長職があり、スピード感を出し切れていないのが実情。電動化や自動運転など次世代技術の競争に打ち勝つには「経営トップとプレジデントのコ...
「気にしているのは、将来につながるような施策を織り込んだプランが立てられるかどうかだ」と、経営トップを担う立場としての重責と情熱も垣間見える。
(大阪編集委員・広瀬友彦) 「(会長、社長とも)経営トップは内部昇格がいいと思っていたのだが…」。... 続けて「(新トップは)社会の...
【名古屋】愛知県は、従業員の健康保持・増進を図る健康経営に取り組む企業を表彰する「あいち健康経営アワード」の2019年度表彰先を決めた。... デンソーは、業績評価指標(KPI)に生活...
増永チーム長は叱責(しっせき)というよりも、経営トップがサステナビリティー(持続可能性)を重視する証拠として受け止めた。
経営環境や経済情勢が目まぐるしく変わる中、企業も大胆な変革が求められる。変革の時代を乗り切るため、経営トップを交代する企業も少なくない。... ■デジタル対応 【MUFG A...
変化への覚悟と行動で未来創造」をテーマに、中部の経営者ら約240人が企業の今後あるべき姿と具体策を議論する。... 経営トップにも、次代の経営を担う人たちにも危機感と覚悟を持ってほしい。... 企画に...
自動車、電機など主要労働組合は2月に経営側に要求を提出、交渉のヤマ場は3月の第2週となる。... 日立製作所の経営トップでもある経団連の中西宏明会長は「業種横並びの集団的賃金交渉は実態に合わなくなって...
経営トップを一新し再生の道を歩み始めた日本郵政グループ。... 経営陣には難しいかじ取りが求められそうだ。 ... 今後は新たな経営トップの下、外部人材を適切に活用することによって、...
世界を見れば技術者の経営トップは珍しくなく、技術力を生かして新たな道を切り開いてほしい。
経営トップにとって、ガバナンス改革は永遠の課題。... その上で「経営トップの資質が大事。... 取締役会がどんな形態を取っても、その機能をトップが生かさなければ効果は発揮できない。
経営トップの語録から占ってみる。 ... 表向きの強硬姿勢と裏腹に当事者のトップは問題を適正化したいと考えており、深入りは望んでいない。... こうした状況が続くと覚悟し経営に当たら...
そこで、経営者に求められるSDGs活用法を遠藤会長に聞いた。 ... 企業は“箱”であり、社員が仕事に最大限にエンゲージメント(愛着、契約)するサポートをする役割があ...
大手各社の経営トップに逆境に打ち勝つ次の一手を聞く。... 別の組織でやることで、より速く実現できる部分があるはずだ」 ―現中期経営計画で定めた20年度目標の売上高5兆円以上(...
【英知を結集 三菱自動車・加藤隆雄最高経営責任者(CEO)】 今年は次期中期経営計画が始まる年であり、当社が発足して50年を迎える。... 節目の年に新しい経...
さらに企業庁は中小企業政策を見直すため、同年12月に中小や大手企業の経営トップらが参加する有識者会議「価値創造企業に関する賢人会議」を発足した。... 新たな政策を打ち出すとともに、大手経営トップに受...
