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記事検索結果
283件中、10ページ目 181〜200件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.009秒)
会社の人事制度に疑問や不満を持つ人は多いだろう。... 人事畑を歩いてきた現役ビジネスマンの著者は「新卒一括採用+ピラミッド構造」がポスト不足を引きおこし、終身雇用制度が「働かないオジサン」を...
ただ、ほとんどの企業が再雇用制度を選択し、定年延長を実施する企業はごくわずか。... 昨年4月に施行した改正・高齢者雇用安定法のポイントは(1)定年の延長(2)定年到達...
マンパワーグループ(横浜市西区)は20日13時半から日本教育会館(東京都千代田区)でセミナー「労働者派遣制度はこう変わる」を開催する。人事や労務担当者を対象に、安倍晋三...
政府の産業競争力会議は10日、雇用分野の分科会を開き、雇用制度改革について、労使合意の下で柔軟な労働時間を設定する日本型の裁量労働制を、高所得で専門性が高い職種へ先行的に導入するなどの検討課題を打ち出...
【名古屋】愛知県は9日、国がこれから地域指定する国家戦略特区に対し、雇用労働相談センター(仮称)の設置などで企業誘致を促す「雇用制度改革リーディング特区」などを追加提案すると発表した。...
結婚や出産などによって退職した社員のうち、営業経験2年以上など、一定要件を満たす社員について退職時と同じ処遇条件で再雇用する「プロフェッショナルリターンプラン(営業員再雇用制度)」など...
富士フイルムは26日、退職後5年以内の女性を再雇用する制度を導入したことを明らかにした。... 再雇用制度は、過去に3年以上勤務し、夫の転勤や出産、育児などでやむを得ず退職した女性社員が対象。今年10...
一律定年制の採用企業のうち、勤務延長制度を導入している企業は19・0%、再雇用制度の導入企業は83・9%だった。これらのうち10・0%は両制度を併用していると答えた。
継続雇用制度の対象者を限定できる制度が4月に廃止されたことが響いたとみられる。一部企業で制度改正への対応が追い付かなかったため、措置済みの企業の割合が下押しされた格好だ。 ...
大衆薬のインターネット販売、雇用制度など目玉とされる分野の改革でほころびが目に付く。... 【反発抑えられず】 雇用分野でも政府が関連法の今国会成立を目指す「国家戦略特区」での制度見...
たとえば外資系企業が日本法人を設立する際には、柔軟な雇用制度がなければ人材を集められない。 ... こうした日本型の新たなビジネス環境を生み出すには、地域を限って新制度を試行する雇用特区が有効...
政府の産業競争力会議は17日、雇用制度改革に関する分科会を開き、3年間を上限と定めている外国人技能実習制度の期間延長に関する検討に入った。中小企業の生産現場で労働力不足が常態化し、震災復興や2020年...
雇用制度や農業、医療など、6月の成長戦略では7月の参院選への配慮から、思い切った改革の提示に踏み込めなかった課題を集中的に議論する。 ... 分科会は雇用・人材、農業、医療・介護等、...
風力発電については1994年に国の助成で高値で引き取る「再生可能エネルギー固定価格買い取り制度(FIT)」を導入。... 雇用制度を弾力化し、現在は日本以上に柔軟な労働市場になったと断...
これに「人材力強化・雇用制度改革」「クリーン・経済的なエネルギー需給実現」「農業輸出拡大・競争力強化」が続いた。
その“舞台”となる制度・政策の環境を政府が整え、企業や経済界がそこでどう躍動するのか。... なかでも国内プレーヤーが多い業界や、成熟産業の過当競争構造を解消する「事業再編の促進」は医療や農業、雇用制...
農業、医療、雇用制度などの岩盤規制に「ひるむことなく立ち向かう」とし、産業構造を改革する決意を表明した。 ... 先進医療としての承認審査を外部の専門評価機関に任せる「最先端医療迅速...
