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「花形分野には手を出すな」「工場を持たず少数精鋭で」など、高柳が貫く経営信条はすべて、辛酸をなめた過去の経験を教訓としている。

世界水準の技術の芽を発明する基本方針のもと、少数精鋭のセンター在籍者は比較的自由なテーマ設定で研究を行う。

「私が直接声をかけて問題解決に最適と思われるメンバーを選び、少数で効率よく問題を解決する」(研究開発部長兼商品開発部長の家城淳)。新機種のコンセプトや生産スケジュールなど大枠は全社プロ...

少数精鋭主義の「技術屋集団」。

建設要員として宇都宮に来た時は、“最新鋭の工場で少数精鋭”というふれこみだったが、実は半分以上が新入社員。

今後は「少数精鋭の営業で販路を拡大する」と意欲を見せながらも、不況など外部要因はどうしようもなさそう。

【少数精鋭で枠組み】 2000年、東レのテキスタイル開発センターと繊維加工技術部、営業関連の部長級3人が、ひそかにナノテク委員会を立ち上げた。... 少数精鋭で枠組みを作り、開発から営業まで「...

開設場所は決めていないが、少数精鋭で営業する。

社長の村本宜彦は、少数精鋭の社員たちを見守っている。

私の経営方針の骨子は少数精鋭、品質第1、常時コストダウン、利益率向上の4点。

少数精鋭主義を掲げ、個人の能力を最大限生かす職場作りを常に意識した。

同制度の活用を促す中村有人事チーム主事は「人口が減っていく中、少数精鋭で生産性を向上させる必要がある」と導入の背景を語る。

「1学年の定員が35人という少数精鋭主義をとっている。... いずれも、少数精鋭による学びの場を提供することを特長とする。

宇部・北九州・広島でALD教育は実施され、各地区少数精鋭で実際にツールを操作しながらALDのプロセスを習得するプログラムとなっている。

少数精鋭とした後のグループ会社とはこれまで以上に連携を深め、相乗効果による業績改善につなげる必要もある。

【少数精鋭貫く】 太陽電池の設計・製造、販売、部材調達、工場設置・操業の支援―。

少数精鋭のモータ社では「マザー工場は海外」という特性を生かして、帰国後の早期戦力化に役立てている。

このチームは少数精鋭が基本方針で、互いにぶつからない業種で構成する。

地域密着型の地上げ屋フロント企業では、一度立ちあげた不動産会社を使い捨てずに運営して、異常な少数精鋭体制のもとで乗っ取り物件などの賃料回収管理を営みながら、ビジネスチャンスとなる地上げ案件を待機してい...

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