AGSは4月に新人事制度を導入した。... 新制度を設計する過程で、経営層以外の社員からも聞き取りを行った結果、「現状の人事制度に関してこうした意見が聞かれた」と高井秀夫人事部長は振り返る。 ...

総合職の中に、特定の仕事や役割などに対して人材を割り当てるジョブ型を組み合わせた新しい人事制度を設置。... 新人事制度の導入経緯について、最高健康責任者(CHO)兼人事担当の白川香名...

国内産業界で、職務の内容に応じて従業員を処遇するジョブ型の人事制度が広がりつつある。... 中長期的な視点では、人事制度の見直しで収益源の多様化を加速できるかも問われる。... 新たな人事制度が、従業...

九州電力は5月、副業や社内兼業など5項目の新制度をスタートさせた。... 人材の能力拡大を促す正社員向け制度と、社内の多様化に向けた社外人材の受け入れだ。... 制度新設の背景にはグループ事業の領域拡...

京セラは人事制度や採用方法を改変する。... 新制度は、入社後一定の階級になると自己申告でスペシャリストコースの面談が受けられる。... 新制度の導入で自身のキャリアプランの選択肢が増える。 ...

副業・兼業制度により、専門知識をビジネスとして自由に生かすことができる。... 近年は人事制度の刷新に取り組んできた。... 人事部門に所属するキャリアコンサルタントとの面談を予約できる。

日本電計はイノベーションを加速するため、職務遂行能力と組織管理能力を軸とした新人事制度を2022年4月に開始する。... 新制度では、年功序列型の給与体系と昇進制度を改める。... こうした人事制度は...

りそなホールディングス(HD)は13年ぶりに人事制度を刷新し、複線型と呼ぶ新制度を4月から導入した。... 「渉外・融資外為人財」のような基本的なコースに加え、新制度ではデジタル人材を...

ジンジブ(大阪市中央区、佐々木満秀社長)は、社員の勤務形態の自由度を大幅に高めた人事制度を4月に導入した。... 新制度では就業時間や休日を社員自身がアレンジできるシフト制とし、社員の...

JFEスチールは4月からの新人事制度で、生産現場のリーダーの職能と役職の基準を見直した。... 新制度では定年を65歳に延長。... 新制度では技能系、スタッフ系の評定基準も改めた。

川崎重工業は4月に新たな人事制度を導入した。... 新制度では人事や処遇での年功要素を廃止し、能力や役割、成果の重視にかじを切る。... 基幹職や課長以上の幹部職員4000人超は、7月に新制度に移行す...

将来、新制度を発展させ、仕事の内容や役職で処遇を決める「ジョブ型」雇用の導入を視野に入れる。 新人事制度は、似た業務をまとめて「職群」として定義し、それぞれの仕事内容や働き方に応じた...

人事・組織改革によって効率的な人材活用を進める。 ... 新人事制度の導入とあわせて、「重複や類似していた業務を統合するなど、1人当たりの仕事の幅を広げる」(同社広報)...

人工知能(AI)などデジタル技術の活用や、ジョブ型採用や専門職制度といった採用枠の活用も広がる。... SCSKは20年7月に新人事制度として、3000万円の給与も可能な「ADV職掌」...

人事改革で成長する会社に ―4月に新人事制度を導入し、事業部門も再編します。 ... 会社を内側から変えるには、人事制度を変える必要がある。... 国内の負極材新設...

求められる能力や技能を等級ごとに明示する新人事制度を2020年4月に導入した。... 人事・給与制度を明確にして、やる気も達成度も伸ばすのが狙い。 ... 新人事制度に先立つ18年度...

三菱ケミカルは13日、4月に新人事制度を導入すると発表した。... 透明性のある処遇・報酬、主体的なキャリア形成、多様性の促進と支援を目指し、人事異動や面談、福利厚生、退職給付制度も見直す。人事異動は...

東洋エンジニアリングは、2021年4月に新たな人事制度を導入する。... 人事関連の施策ごとの細かな見直しは適宜行ってきたが、人事制度の大幅な改定は03年以来となる。... 各国の法制度に準拠しながら...

SCSKは7月に年収3000万円を提示できる新人事制度を導入。... 日立製作所や富士通は、職務上の役割に応じて報酬が決まる「ジョブ型制度」を導入。... NTTデータは10月に新組織「ソーシャルデザ...

「ジョブ型」の新人事制度とのミスマッチを回避する狙い。