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【名古屋】大同工業大学は3日、学内の石井記念体育館で2010年春の卒業者向けの「就職企業説明会=写真」を開いた。... 冒頭、澤岡昭学長が「経済危機の中、今春に卒業する本学学生も内定の取り消し...
▽伊勢屋テック(池田市)=いせや安心メンテナンスシステムの提供▽レオーコンベアー(大阪市西淀川区)=超高分子量ポリエチレン表面加工、衣類搬送用スクリュー...
早稲田大学では内定辞退を促すケースも含め、内定取り消しが7件あった。... 内定取り消しを行ったのは新興企業が目立つ。 ... 企業側としても採用の継続が大切と身にしみているのなら、丁寧な現状...
念願かなってマツダに内定した。... 中でも、小倉工高は実践的技術者(エンジニア)育成に主眼を置く。... 07年度は1年生全員が夏休み期間中、2年生は全員が前・後期合計約3週間、3年...
流出した個人情報は、大阪地域の法人向け営業組織「大阪職域FC営業部」の09年度入社採用活動において、エントリーした人や内定者約2000人についての氏名や出身大学など。採用担当者が社内規定に反して会社か...
「もっと夢を膨らませてきてほしい」と入社内定者らに呼びかけるのは、JR東日本常務の深澤祐二さん。... 来春発足22年目を迎えるJR東日本と内定者らは、ほぼ同年齢。
米国発の金融危機以降の業績悪化懸念が、09年春入社予定の大卒内定者の心理にも暗い影を落とし始めている。... 一方、内定者に対する企業側の姿勢にも微妙な変化がみられるようだ。就職情報を提供する毎日コミ...
就職情報を提供する同社は、これまで就職内定者や新入社員向け研修を実施してきたが、従業員の能力開発に対するニーズが高まると判断した。... 人事担当者の能力向上を目指す講座も開催する。
文部科学省と厚生労働省が共同で行っている大学、短大、高等専門学校卒業者の就職状況調査では、今年3月の卒業者の就職率は、調査開始以来最高となる96・8%(大学・短大・高専全体)だ...
採用内定者のフォローを支援するガイアックスのソーシャル・ネットワーキング・サービス(SNS)「フレッシャーズ」とダイヤモンド社の通信教育教材、ピーシーネットの企業研修それぞれの実績・ノ...
ガイアックスは採用内定者のフォローを支援するSaaS(ソフトウエア機能のサービス提供)型ソーシャル・ネットワーキング・サービス(SNS)「フレッシャーズ」に、内定者数が...
以前は仕入れ先主催の研修などに営業担当者を手当たり次第送り込んだ。... そこで2年前に営業担当者の研修で“バランス”を重視し始めた。 ... プライベートショーに採用内定者を呼び事業内容を理...
都内で来年度の新卒者を対象に就職説明会が開かれた。... 内定者の親に決算報告書や企業紹介用のビデオを送っている▼急激な円高で足元の景気に黄色信号が点るも、売り手市場に変わりはなく、採用活動は昨年より...
また、採用の質的・量的向上のための施策を尋ねたところ、実施率(その施策を実施している企業の比率)が高いものとしては「中途採用・通年採用の積極化」(87・9%)、...