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家庭訪問の成果もあり「社員の定着率は良い」とにっこり。機械専門商社として、顧客に多種多様なシステムを提案し、社員がやりがいを感じることも定着を後押しする。

若手職人候補を定着させるべく、昔ながらの“技を盗む”方法ではなく、現代の若者が親しむマニュアルによる教授に切り替える。 ... 定着率の向上も課題だ。

奥城崎シーサイドホテル(豊岡市)の森上光春支配人は「社員の定着率は良い」と前置きし、インバウンドなどで予約が増え「サービスの質を落とさないため」に増員が必要だという。

現地社員に自主性が生まれ、従業員の定着率、就業意欲や生産性の向上、ひいては会社収益の改善など好影響が表れた。

同社のヘッドハンティング成功率は92%。企業・対象人材の双方が納得し移籍が決まることから、人材の離職率は0・3%と定着率が高いのが強みだ。... リサーチャーは同社のヘッドハンター15...

九州歯大は他大学や医療機関との連携を強めており、卒業生の地元定着率は6割を超える。

不撓不屈/中野製作所(3)家族経営の強い結束 (2017/6/29 中小企業・地域経済1)

このため加工の種類や量に応じ、機械を遊ばさず全体的に最適に動かすことができ、稼働率を高められる。パートは主婦で都合のよい時間帯に働き、定着率も作業能力のレベルも高い。

「社員が辞めたいと思っている時に出るサインを拾う」と定着率向上のこつを明かす。

同社はメンター制度を通じ、労働環境の改善に取り組み、社員の定着率向上を狙う。

独自の新人教育プログラム『STEP24』で2年間の研修を行い、新卒社員の3年定着率は9割以上の実績がある。

司法試験の累積合格率で75%、人数は全国1位を目指す。... 後楽園キャンパス再整備で定着率を高めたい」 ―中央大は卒業生のネットワークが財産になっていると聞きます。 ...

日本の未来企業―次の100年を創る(85)UZUZ社長・今村邦之氏 (2017/5/29 中堅・中小・ベンチャー)

サービス利用者の入社1年後の定着率は90%と定着率は市場トップクラスだ。

パートもリフレッシュなどの休暇制度があり、定着率は高い。

不撓不屈/KeePer技研(4)直営店と材料開発一体 (2017/4/28 中小企業・地域経済1)

社員の定着率が高いのも、「ありがとう」と人に感謝されることに魅力を感じる社員が多いからと信じる。

サラダクラブ、年内にカット野菜工場を自動化 (2017/4/13 建設・エネルギー・生活1)

生産性を上げるとともに、従業員の作業負担を減らして定着率の向上につなげる。

作業負担の軽減を目的とした機器の開発や、独自のノウハウを蓄積した人材採用システムなどを通じて社員の定着率向上、モチベーションのアップを図ろうとしている。

性的少数者(LGBT)が働きやすい環境を整えながら、優秀な人材の確保や定着率の向上につなげる。

主力のマヨネーズやドレッシングに比べ、総菜部門は利益率が低いのが課題。... 同部門の利益率をどう向上させるかなどを聞いた。 ... 定着率を高めるための福利厚生...

そのため一部の業界や業種では、外国人労働者へのキャリア支援体制が整っていないことが低い定着率の一因となっている。

今のところ「欠員はなく定着率も高いが、近い将来の高齢退職者数を見越した世代交代の布石」(同)とする。

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