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記事検索結果
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経営上重要なことは、組織に対する社会からの要請や期待を具体的にしたものを行動規範として示すなど、組織の基本方針を明文化することだ。
第一は景気に左右されないトップの熱意、二つ目は、求められる経営人材像の明文化、三つ目は強い心・広い心の形成、四つ目は決断の軸となるものの確立、五つ目は多様な価値観との触れ合いを指摘した。
具体的な方策として、企業理念や経営者の考え方を明文化し、現地の従業員に理解してもらう取り組みを徹底することで、参加意識や一体感を生み出す。... 「さまざまな国民性や異なる文化を持つアジアで、企業の考...
3月に労働者への安全配慮義務が明文化された労働契約法が施行され、厚生労働省の第11次労働災害防止計画でもメンタルヘルス対策が明記されるなど、心の対策が求められているのに対応する。
また環境宣言はCO2排出量削減の推進、全社員への環境教育などが骨子で、あわせて企業活動の全領域でのCO2削減を地球温暖化防止の基本方針として明文化。
その結果、助成を受ける教員にとってハッピーな解決策は(1)各財団の規定に「間接経費は含まない」と明文化する(2)東大の教員が大学本部に間接経費の「免除申請」を提出する&...
高度な伝承では熟練者の技能と同時に、“カン”“コツ”という明文化が難しい要素を含め伝承する「特殊技能伝承コース」を設けている。
コンプライアンス(法令順守)の体制強化のため、「反社会的勢力との関係遮断」を明文化するなど、グループ全体のリスク管理態勢を整える。
