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記事検索結果
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各社は既存技術を応用して新しい収益の柱を育成する。... 農業が盛んで、かつ輸出などで新たな成長が期待できる同県の農業に磨きをかける技術を提供し、新たな収益の柱を育成しようというのが各社の狙いだ。...
普及へ実務人材育成が課題 企業の「稼ぐ力」に着目した融資拡大に向けて中小企業金融が転換点にある。... 担保評価や期中管理など専門性が求められる実務を担う人材育成はとりわけ重要で、普...
従業員をいかに育成・定着させていくかは、形のある商品や工場を持たず、人が全てである生命保険ビジネスにとって根本的かつ最重要な経営課題と認識している。
生保各社は生き残りをかけて海外展開やヘルスケアといった周辺サービスに手を広げており、新たな時代に対応できる人材の育成が求められる。... 人材育成は経営戦略の柱の一つだ。... そこで、新時代に対応し...
IT企業が提供する研修を通じて、データの分析などができるデジタル人材の育成にも励んできた。
アーティストの思考の革新性に着目し「アート思考」によるイノベーション人材育成プログラムを開発。
大企業や中堅企業を中心に人的資本経営が普及する一方、次世代リーダーやDX人材の育成に課題を持つ企業が増えている。
経産省は強力な支援でサプライチェーン(供給網)育成も含めて前工程から後工程までの自立を図り、“日の丸半導体”の復権を目指す。
同ツーリズムの人材育成研修を通じて、持続可能な企業運営のヒントを見つけ、より良い社会を実現する人材の育成を目指していく。
外部人材活用マッチング 採用や育成など地元中小企業の人材課題解決に地域全体でどう取り組んでいくか―。... 兼業・副業マッチングやインターンシップ(就業体験)を通じた...
さらに定年を迎えたシニア社員にも役割に基づく目標の達成を促しつつ、全社を挙げて人の育成にも励む。 ... 従来一律だった評価制度を、専門性で評価する「P職」と、部...