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記事検索結果
298件中、12ページ目 221〜240件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.006秒)
また将来は男性社員にも対象を広げることを検討する。... 育児をする女性社員2人を対象に、13年度に試行的に始めた。... リコーリースでは女性社員が約45%を占める。
実際、代理店の営業支援を手がける営業店は、これまで転勤を伴う男性社員が中心だったが、損保ジャパンでは地域限定型の女性社員が前線に立ち、奔走する。... 地域限定型社員は従来、事務中心だったが、現在は約...
これまで営業職は転勤を伴う男性社員が大半だった。... 男性の営業職員は転勤を伴うため、地域に特化した顧客密着の営業を展開することで取引先との関係を強化する狙いもある。 ... 2年...
日立製作所の入社式には約70人の海外出身者を含め、約620人の新入社員が出席した。... 新入社員380人のうち、大卒以上の128人が出席。... 入社した25歳の技術系の男性社員は「厳しい状況だから...
生損保業界で役員や上級管理職が指導者として女性社員の相談に乗る「メンター制度」の導入が目立ち始めた。... 「(目指す)モデルがいない」との女性社員の戸惑いの声は多い。... 【間口広...
かつて日中の経済格差が大きかった時には、女性社員にはストッキングを、男性社員にはたばこを配ったりしたが、現在では小さなプレゼントをしたら逆にびっくりされるかもしれない。... よくあるのはお酒に強い社...
また男性社員を中心に約100人が除雪作業にあたった。 ... 駐車場が雪に埋まり、社員の一部が出社できない状況。出社している社員は雪かきなどをして18日以降の業務に備えた。
仕事と育児の両立支援 【育児時間制度】 資生堂は有期契約社員を含む国内外グループ社員約4万7000人のうち、女性の比率が83・0%に上ることから、仕事と育児...
清水建設は女性社員を対象にした全社規模のセミナー「女性活躍推進フォーラム=写真」を初めて開催した。... チャンスは(男性社員と)同じように提供する」と語った。... 同フォー...
例えば「全世界で統一運用している社員教育システムがある」との設問については、全体平均30%に対して高額納税企業(主として大企業)の平均は57%と差が開いた。 &...
(企業力調査担当 編集委員・加藤正史、「企業力ランキングに見る」あすから総合3に掲載) ■アンケートの設問と配点■ 【問3】 競争力...
一方、男性側の「働く女性」への意識を変えるような制度の運用も増えつつある。... 生保各社では男性の育児などへの協力を促す動きも広まっている。 第一生命保険と明治安田生命保険は厚生労...
男性社員の反対を押し切り商品化し、雑貨屋の女性バイヤーの目に留まり、女性が使いたいマッサージ器として大ヒットした。
2012年度、男性の育児休業取得率が大幅に低下した。96年の育休取得率は女性が49・1%、男性が0・12%であった。... 共働きの男性社員の80%以上が「取得しにくい」と回答...
【女性活用の意識広がる】 一番身近な多様性である女性の活躍推進に関しては、経営トップの理解はあっても中堅男性社員の賛同が得られなかったり、頭で納得しているが実態がついていかなかったり...
いまどき職場百景アンケート、今回のテーマは「男性社員、育休取ったことありますか?」... 「取りにくい雰囲気がある」(男性・40代)、「周りに迷惑がかかると思うと取りづらい」&...
◎みなさんの意見は… 〈どちらとも言えない〉 ●「ある程度の政策効果はあっても、ビジネスに大きな影響があるとは考えにくい」(男性・30代以下)...
厚生労働省は9日、男性の育児休暇取得を積極的に支援している企業を表彰する「イクメン企業アワード」を創設すると発表した。... 育休を取った男性社員が1人以上いる企業であれば応募できる。男性の育児参加に...
