「現在、労使交渉中」という。

経団連は、大手企業の2021年春季労使交渉(春闘)の最終集計を公表した。

経団連は、2021年春季労使交渉(春闘)の第1回集計を公表した。

コロナ禍に見舞われた2020年春闘も、最賃は前年比1円増の902円にとどまっており、前年を踏襲する労使交渉となりそうだ。

■執行役員 三代川康雄氏 【横顔】経理部を経て人事部で約7年間労使交渉などを経験。

春季労使交渉(春闘)で向き合う労使だが、「失業なき労働移動」の観点で双方に溝はなく、在籍型出向を実現させるための情報収集で連携し始めている。... 労使双方にとって有効な施策とするため...

経団連の中西宏明会長は17日、春季労使交渉(春闘)の集中回答を受けて「コロナ禍での社員の努力や貢献に報いるべく、各企業ができる限りの配慮を示した」とのコメントを発表した。... 経団連...

2021年の春季労使交渉(春闘)で17日、自動車、電機などの大手メーカーが相次ぎ労働組合の要求に回答する集中回答日を迎えた。... 今回の労使交渉では、感染症対策として導入が求められた...

2021年の春季労使交渉(春闘)が17日、大手企業による集中回答日を迎えた。新型コロナウイルスで世界経済が大きく揺れ動く中での交渉となり、組合の要求額は例年と比べ低...

春の労使交渉(春闘)がヤマ場を迎えた。... 今年の労使交渉は、一律のベースアップ(ベア)の有無ばかりが注目された昨年までの春闘とは様変わりした。... 企業が個々の事...

同社は声明で、労使交渉により、1964年生まれの従業員に対しては雇用契約を見直す部分退職を、56―60年生まれには早期退職を募ることで合意したと発表した。

仕入れ先との“信頼”議論 大手各社の春の労使交渉(春闘)が終盤を迎えている。... 労使交渉1回目の議論の冒頭。... 企業内組合の労使交渉ではトヨタ社内の課題解決に...

今春闘で全トヨタ労連はベースアップ(ベア)に相当する賃金改善分について、目安となる統一の水準額を掲げず、各社の経営環境や職場課題に応じた交渉に取り組む姿勢を打ち出していた。 &...

【名古屋】全トヨタ労働組合連合会(全トヨタ労連、鶴岡光行会長)に加盟する製造系の労働組合と各社の経営陣らは10日、今春闘の第3回労使交渉を実施した。... トヨタ自動車の労使交渉では主...

【名古屋】トヨタ自動車とトヨタ自動車労働組合などトヨタグループの製造系の各労使は3日、今春闘の第2回労使交渉を実施した。... トヨタ労使は一人ひとりの成長と全員活躍をテーマに議論した。

【名古屋】トヨタ自動車とトヨタ自動車労働組合などトヨタグループの製造系の各労使は24日、今春闘の第1回労使交渉を実施した。... トヨタ労使では組合側から25人、トヨタ側は28人がトヨタ本社の会議室で...

新型コロナウイルス感染症の収束が見えない中で、春季労使交渉(春闘)が2月中旬から本格化する。... 業績が厳しい企業であっても、交渉を通じて何とかこれだけは報いたいということが出てくる...

2021年春の労使交渉(春闘)が事実上、始まった。... 今年の交渉が“官製春闘”からの脱却を問われていることは明らかだ。... コロナ禍の今年、そうした視点で労使が真剣に話し合ってほ...

経団連と連合は27日、2021年春季労使交渉(春闘)の本格化を控え、都内で懇談会を開いた。

経団連→雇用優先/連合→賃上げ 2021年春季労使交渉(春闘)の事実上のスタートとなる経団連の「労使フォーラム」が26日、開かれた。... 雇用維持をにらみ...