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記事検索結果
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22年4月には女性活躍推進法の改正法が全面施行され、女性活躍のための行動計画策定や情報公開について従業員101人以上が対象となるなど範囲が拡大された。
大企業が利用する場合、従業員への還元や取引先への配慮などの経営方針を公表した上で、取引適正化を宣言する「パートナーシップ構築宣言」を専用サイトに掲載する必要がある。
政府は従業員2000人以下の企業を「中堅企業」と新たに定義する産業競争力強化法改正案の今国会での成立を目指している。
AI学習により各従業員の時間帯ごとの作業割り当てを自動化。... ワークスケジュール自動作成は従業員の勤務シフトやスキル、時間帯ごとの業務内容などに基づき、作業割り当てを自動で行う。
少子化や若年層の転出超過による人口減少への対応に迫られる中、中小企業の従業員が抱える奨学金返済の負担軽減や外国人材と企業の接点創出支援に注力する。... 企業の人材確保の支援では、県内に本社を構える中...
東京・横浜エリアに点在する事業部とグループ企業に在籍する約2000人の従業員を新本社に集約する。... 両拠点間を行き来しやすい環境を整えて従業員同士のシナジーを創出し、多様化・複雑化する顧客ニーズに...
(名古屋)(随時掲載) 【企業概要】▽所在地=愛知県豊川市平尾町天間48▽代表者=木下雄輔氏▽設立=1970年(昭45...
認定された自然保護区域では、専門家の調査で複数の希少種の生息が確認されており、従業員による保護活動を実施している。
老舗地場企業の大きな節目は顧客、従業員、地域への感謝とともに、次の100年へ向けて新たなスタートを切るため、自社全体を見つめ直す機会となる。... 戸上電機451人、連結1106人(3月末時点...
全従業員対象の防災訓練と異なり役職者や事業担当者を中心に行い、有事で事前に策定したBCPを円滑に実行できるようシミュレーションする。 従業員のリスク感度も高める。... その効果で能...
経済産業省は大企業と中小企業の間に位置する従業員2000人以下の企業を中堅と定義する産業競争力強化法改正案について、今通常国会での成立を目指す。 従業員数が2000人を超えると生産性...
