2015年春季労使交渉(春闘)をめぐり、経団連と連合は29日、都内で会談した。... 今回の経団連と連合の会談を経て、今春闘は本格化し、3月18日の大手集中回答日に向け労使間の交渉が展...

2015年の春季労使交渉(春闘)が幕を開けた。経団連は26日都内で「労使フォーラム」を開催、賃上げに前向きに取り組む姿勢を示した。... 春闘の場に政府が介入するのは望ましい姿ではない...

経団連は26日、都内で「労使フォーラム」を開催、2015年の春季労使交渉(春闘)がスタートした。... 労使フォーラムであいさつした経団連の榊原定征会長は、「経済の好循環の2巡目をしっ...

経団連は20日、春季労使交渉(春闘)における経営者側の指針となる「経営労働政策委員会(経労委)報告」(宮原耕治委員長=日本郵船会長)を発表した。...

訃報に接し、談話を発表した経団連の榊原定征会長は「春季労使交渉を労使対立の場から、幅広いテーマを論じる場に発展させるべく尽力された」と評価したように、会長時代には「ブルーバード・プラン」と名付けた新た...

再開した政労使会議の主要議題に掲げられ、2014年の春季労使交渉(春闘)の争点のひとつになる。... ただ賃金制度はあくまでも個別企業の労使交渉で決定するのが大原則。... 労使交渉の...

経団連が30日まとめた春季労使交渉(春闘)における大企業の月例賃金の引き上げ額(最終集計・ベースアップと定期昇給)は7370円となり、前年に比べ2・28%増加し...

そんな変化への大きなうねりの中で迎えたのが、2014年の春季労使交渉である。 ... 【意志の表れ】 それでは今年の春季労使交渉の結果はどうか。... 好調な回答が...

2014年春季労使交渉(春闘)において、中堅・中小企業にも賃上げの波が押し寄せている。... これから6月にかけて中小交渉は本番を迎えるが、どこまで賃上げを確保できるか―。

好調な回答が続く春季労使交渉(春闘)について三村日商会頭は、「数年ぶりに賃上げの動きが広がったことで、消費の下支えが期待できる」と述べた一方、古賀連合会長は「一定の成果が出ている。

経団連が16日まとめた春季労使交渉(春闘)における大企業の月例賃金の引き上げ額(第1回集計・ベースアップと定期昇給)は7697円となり、前年に比べ2・39%増加...

ベースアップ(ベア)復活や一時金の満額回答が相次ぎ、大幅な賃上げを引きだした14年の春季労使交渉。

(総合1参照) 経団連の米倉弘昌会長は12日、名古屋市内で会見し「デフレ脱却と持続的な経済成長の実現というマクロ的な認識を共有しながら、労使で知恵を出し合った成果だ」...

大手企業の2014年の春季労使交渉(春闘)は12日、集中回答日を迎えた。... 個々の業界の交渉経過や結果には、ここでは触れない。... 大手の回答結果は、これから労使交渉が本格化する...

【インタビュー/新日鉄住金副社長・進藤孝生氏/業績好転の中、春季交渉「従業員へ還元“いの一番”」】 鉄鋼業の人材戦略を語る上で従業員への還元もテーマ。春季労使交渉...

2014年の春季労使交渉(春闘)における経営者側の指針となる経団連の「経営労働政策委員会(経労委)報告」がまとまった。... 08年のリーマン・ショック後、労使の主張は...

形がい化が指摘される春季労使交渉(春闘)。かつての激しい“闘い”は鳴りを潜め、今では労使協調の“討議の場”と変貌しつつある。... 雇用の維持拡大、労使の協力と協議、成果の公平な分配―...

【名古屋】トヨタ自動車労働組合(鶴岡光行執行委員長)は9日、2012年の春季労使交渉で年間一時金要求額を基準内賃金5カ月分プラス3万円(合計平均額178万円)とすると決...

日本経団連が29日発表した2010年春季労使交渉・大手企業業種別回答状況(第1回集計)は、11業種43社の所定内賃金平均(現在の賃金額)比で1・89%増の616...

ホンダは15日、2010年の春季労使交渉で組合側が要求している年間一時金5・7カ月に対し、要求通りで妥結することを決めたと発表した。17日の団体交渉で正式回答する。