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記事検索結果
428件中、13ページ目 241〜260件を表示しています。 (検索にかかった時間:0.003秒)
ふらここ(東京都中央区、原英洋社長、03・6231・1349)は、産休・育休中の従業員の業務を代行した場合に手当を支給する「お互い様支援手当」制度を導入した。
【名古屋】名古屋商科大学ビジネススクール(経営大学院)は、育休や産休から復職する女性を対象にインターネットで経営学修士(MBA)を学ぶ「オンラインMBA」を11月に開講...
育休取得者の経済的な不安を除く取り組みを行い、円滑に業務引き継ぎができるようさまざまな部門で面談を実施。
男性の育休取得も奨励している。13年度は0%だった男性の育休取得率は16年度、17年度は8割を超えた。 一方で同僚社員にとっては、育休中の社員のフォローをする必要が出てくる。
結婚を理由に退職する女性はほとんどいないといい、育休取得者はほぼ100%復職していることから、宮間は自社を「ケアには優れている」と評価する。
このスキルがあれば、より自分の能力を生かすことができる会社への転職や、育休明けなどの突然の部署異動でも人材価値を十分に発揮できると本書。
みんなのマーケット(東京都品川区、浜野勇介社長、050・3703・1556)は、産休や育休から復帰しやすい育児支援制度を導入した。... 産休、育休からの復帰にあたり、保育園入園ができ...